第66章 新市场的诱惑（2/2）

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慕容瑶和林晓马不停蹄地回到公司，开始制定详细的市场进入计划。然而，此时公司的资金状况却让他们陷入了困境。

“慕容瑶，按照我们的预算，进入新兴市场需要大量的资金投入，目前公司的资金储备远远不够。”林晓拿着财务报表，忧心忡忡地说道。

慕容瑶皱起眉头，思考片刻后说：“我们必须想办法筹集资金，银行贷款、引入新的投资者，或者考虑出售部分非核心资产。”

林晓说道：“银行贷款的审批流程复杂，时间长，而且额度可能有限。引入新的投资者需要让出部分股权，可能会影响公司的控制权。出售非核心资产也需要时间找到合适的买家。”

慕容瑶坚定地说：“不管怎样，我们都要尝试。先从银行贷款入手，同时准备好引入投资者的方案，另外尽快梳理出可以出售的非核心资产。”

在筹集资金的过程中，慕容瑶和林晓四处奔波，与银行和潜在投资者进行了一轮又一轮的谈判。

“慕容先生，贵公司的风险评估结果不太理想，我们无法提供您所需要的贷款额度。”银行经理的话让慕容瑶感到失望。

而与潜在投资者的谈判也并不顺利，他们对公司在新兴市场的前景存在疑虑，提出了苛刻的条件。

“林晓，这可怎么办？资金问题不解决，我们进入新兴市场的计划就要泡汤。”慕容瑶心急如焚。

林晓安慰道：“别着急，我们再想想办法。或许可以从公司内部挖掘潜力，节约成本，提高资金使用效率。”

于是，公司开始了内部的整顿和优化，削减不必要的开支，同时加快产品的销售回款速度。

经过努力，终于有一家投资公司对他们的项目表示了兴趣，但要求获得较高的股权比例。

“慕容瑶，这是目前我们能争取到的最好条件了，虽然股权会被稀释，但能解决资金的燃眉之急。”林晓说道。

慕容瑶咬了咬牙：“好，为了公司的发展，只能先这样了。”

资金到位后，公司开始在新兴市场组建团队、租赁办公场地和仓库。但在招聘过程中，他们发现当地的人才市场竞争激烈，很难招到合适的员工。

“慕容瑶，我们给出的薪酬待遇在当地没有竞争力，优秀的人才都被其他公司抢走了。”人力资源经理说道。

慕容瑶思考后说：“提高薪酬待遇，同时加强公司的品牌宣传，吸引人才加入。”

在解决了人才问题后，公司开始进行市场推广。然而，由于对当地消费者的需求了解不够深入，他们推出的产品和营销方案并没有引起太大的反响。

“慕容瑶，我们的市场调研可能存在偏差，产品在市场上的接受度不高。”市场部经理说道。