第32章 何方神圣(1/2)

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“卫助,咖啡,老板的。”李炎随手将杯子递给卫惟愿

“好的。”卫惟愿很自然地接过仲司烨常用的咖啡杯,给老板泡咖啡这件事,如今已然成为她日常工作的一部分;自从李炎意外发现老板格外喜欢她泡的咖啡,这个活便顺理成章地落在了她的身上。

伴随着一阵清脆的敲门声,卫惟愿端着泡好的咖啡走进了总裁办公室。

“进。”

仲司烨抬头看了一眼,确认是她后,又将目光投向手中的文件。直到卫惟愿将咖啡放在桌子上,他才重新抬起头,目光凝视着眼前的人说道:“人已经出发,最少两天,就会有所收获。”

卫惟愿不禁露出一丝惊讶之色:“这么快?”

仲司烨嘴角勾起一抹嘲讽,十分笃定:“在他们的能力范围之内,西北那边的突破口太过明显了,“锦衣卫”最擅长攻心,还有钱的加持,根本没什么难度。”

对于自己一手培养出来的团队,他有十足的把握。这些年来,他们还从未有过失败的记录。

卫惟愿看见她心情不错,问了一个她深思熟虑很久也还是困惑的问题:“那为什么要等到现在才开始调查?”

仲司烨似乎早有预料,耐心地向她解释:“你应该知道,西北团队,五年前从编外大包模式转入瑞森系统,是整个团队全员加入,无一人掉队。”

说到此他停顿了一下,又继续道:“西北区如今的省区经理冯兰,带着这帮人挣了不少,所以对她忠诚度极高。转入瑞森后,为了适应新的体系及销售模式,必然要做一些调整,牺牲一部分人的利益。人与人之间亲疏有别,冯兰亦不能免俗。时间久了,被牺牲的那部分人,心中的不满情绪自然愈发强烈。”

“在最初,他们是瑞森计划开拓西北区市场最为适合的团队;当时也不存在利益矛盾点,他们团队完全没有突破口。更重要的一点公司的利益没有任何损失,而且瑞森顺利地进入西北市场。”

“现在嘛,冯兰已萌生退意,她想要提拔的接班人集团不看好。还有他们的费用出现问题了,贪过头,开始算计公司的利益。”

仲司烨不介意如此直白地将真相剖析给她,这些都是她以后可能会面对并需要解决的问题。这仅仅是冰山一角,工作的困难之处不只是在于工作本身,更多的是由这项工作连接起来的人,形形色色的人。

听完他的一番话,卫惟愿陷入沉思,提出了一个日后回想起来都会觉得愚蠢至极的问题:“那如果……我说如果有一天,我和公司的利益有冲突,也会被清算吗?”

仲司烨神情严肃地凝视了她片刻,反问她:“你觉得呢?你会吗?”

卫惟愿听到这话,脸色有些僵硬,随即紧急表态:“不会,我就是个打工人,肯定会好好听老板的话。”说完,便急匆匆道:“那我先出去了。”

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