第137章 合作与冲突（2/2）

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“大家冷静一下，我们的目标是共同拯救这个文明，而不是在这里为了一点利益争吵不休。”“终极联盟”的指挥官试图平息这场纷争，但他的声音很快被淹没在众人的争吵声中。指挥官名叫大卫，他的额头紧皱，眼神中透露出无奈和焦虑。

“我们付出了这么多，难道就换来这样的结果？”

“这根本就是不公平的，我们要求重新评估！”

“不行，现有的分配方案是合理的，不能随意更改！”

争吵声此起彼伏，各方都不肯让步。

与此同时，古老文明内部也出现了权力争斗。在这个文明的核心领导层中，不同的派别为了争夺对拯救计划的主导权，展开了激烈的斗争。

“我们一直是这个文明的正统领导者，拯救计划必须由我们来掌控。”一个派别领袖说道，他的眼神中充满了傲慢和固执。这位领袖名叫加文，他身着华丽的长袍，周围簇拥着一群忠实的追随者。

“但你们过去的决策导致了文明的危机，现在应该由我们来引领新的方向。”另一个派别领袖反驳道，他的身后是一群支持者，眼神中充满了决心。这位领袖叫雷恩，他穿着简约但实用的服装，看起来更加务实和激进。

这场内部的权力争斗不仅在领导层之间展开，还蔓延到了普通民众之中。一些人支持传统的领导者，认为他们有着丰富的经验和权威；而另一些人则认为需要新的力量来推动变革。

在城市的广场上，民众们分成了不同的阵营，举行着示威活动。

“我们要改变，不能再被过去的错误所束缚！”支持变革的民众高呼着口号，手中举着标语牌。他们大多是年轻人，充满了激情和对未来的渴望。

“尊重传统，维护我们文明的根基！”另一方的民众也不甘示弱，声音同样响亮。他们大多是年长者，对传统和文定有着深厚的情感。

这种内部的混乱严重影响了拯救计划的实施。原本计划建设的生态修复设施因为权力争斗而停滞不前，工程队不知道该听从哪一方的指挥；分配的资源也因为各方的争夺而无法有效地利用，大量物资被积压在仓库中。

“终极联盟”的工作人员们对此感到十分无奈和焦急。