第182章 有想调的人(1/2)

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陈向东他们手里已经有了一套356团的待遇方案,待遇给提高了一大截的。

这是应该的,无论什么地方,人才都是受到重视。

可姜山的这个计划里面涉及的东西,还是比他们设想的高了不是一星半点。

就凭这一点,姜山就给这些人亮了一次剑。

他在这个位置上,就得敢想敢干,创新与务实并存,并很好的共存。

他的思想和行动都要走在前头,主动寻求突破,而不是被动的被时代的潮流推着往前走。

可大家还是不能同意姜山的要求,陈向东引导着一个个来讨论。

“我不同意,他的根据是什么?”

“是所有的都不同意吗?”

“那倒不是,野战医院我同意。”

“关于野战医院是所有的都同意吗?”

……

经过激烈的讨论,算是基本上同意了,调人调设备。

训练强度增大,后勤必须要有保障,而医疗是跟战士们生命息息相关的。

这一点大方向不会卡,就是一些细节。

按姜山的这个要求,要调专家过来,这就有点不好办。

“随军这块呢?”

这块的反对声音更大。

“我们当然也希望战士们提供更好的条件,可一个团的家属安置是不可能的。”

客观条件不允许,简直是做梦。

就好像是所有当兵的都要拖家带口,异想天开。

“不是一起,是分批。而且这里也分析了具体的情况,实际上没有那么多人。”

“那也不行,不能开这个先例。”

“不能一刀切,356团本身就是先例,姜山本身就是一个特例。”

“那356团就是一个无底洞。”

……

都跟钱有关,扩建家属院要买砖瓦水泥石灰吧,所有相关的后勤和训练都离不开钱。

陈向东不愿意因为钱否决这些提议,你可以是因为别的,但别因为钱。

“先不说钱,就说事情本事。”

“不提钱,这事也坏规矩。”

“我觉得这事可以操作一下,毕竟按照事先的规划,356团最普通的战士也是要服役多年的。”

“那也要确定真能服役多年之后再实施,而不是一开始什么还不明朗的时候提这个。”

“这个道理姜山不可能不懂,那他提出的理由是什么?”

……

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