第48章 异世界才存在的公司（2/2）

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若长租签合同，并达到一定的工作年限，或有突出贡献的，会将该房产作为员工福利，进行转赠。

公司每个人都是单人工位，有个人的空间，年底有年终奖和十三薪，大小节假日照常放，且休假不调休。

上班时间是早上9点~下午5点，使用6小时工作制。是不希望员工的时间都用在了工作上，更希望她们有个人的爱好和个人空间。并且如果真的能力不足，就是多给2小时，她也干不完工作。

中间的12点~2点之间为休息吃饭时间，公司后续会设立食堂。

每位员工每天可以免费在公司食堂吃午餐，午餐一般是一荤两素一汤加水果。

包括最重要的一点，公司明令禁止加班，如有特殊情况，额外加班每小时三倍工资，但不可超过3小时。

灵芊芊看着一条条的福利政策，心中有些感慨。

前世的自己也在不少的大厂和公司上班，但每一个都是卷生卷死的状态，一个月挣着1万出头，在一线城市除了房租，水电和吃饭，基本也剩不了多少。

尤其是这些大厂和公司当中，对待女性方面总会有所欠缺，甚至是针对。

之前的时候，总觉得是社会环境就是这样，现在发现，不过就是老板太抠，自己所设立的这些福利待遇，完全就是基于自己有花不完的钱的情况。

但同样的公司的招聘制度也会相对严格一些，毕竟林芊芊不希望自己的公司走关系养闲人。

当然，最希望的是自己公司的每一个员工，拎出来往那儿一站就是兵。

【灵】：没问题，做得很好，临近装修完毕的时候，就可以让灵慧珠开始招聘了。除了科技研发人员优先招聘外，后续我再给你两个部门策划。

【灵欣荣】：多谢主人夸奖，主人放心。

关上手机后，灵芊芊开始在脑中思索，另一个行业要做些什么？

毕竟不能光靠着这么一个行业，科技研究本来就是耗时间的工夫，虽说自己提供了完整的链路和图纸，但是研究出来再和国家合作，以及量产，是需要时间的。

但在明面上，总要有一个突出的项目，先掩人耳目。

食品类的现在先暂时不打算发展，之前在系统商城当中，看到过灵家有资产，是主做酒楼方面的，后面的时候进行购买和合并就好。

老百姓们的活动，无非就是吃喝玩乐四样。

其中最好也能最快发展起来的，就是娱乐项目，进军娱乐圈的话，倒也不是不行。按照现在的时间进度，和娱乐圈的情况。不缺少演员和明星，也不缺网红。

真正缺少的是职业偶像，是那种引人向上，传输正能量，该税的税，不该睡的别睡的积极偶像。

其他类型的比如歌手，演员也可以进行发展，自己不考虑从别的公司挖人，先不说能不能挖出来，就说真的把人挖到了，那也得罪了对方，没有必要。

想要一个好的演员，除了天赋以外，那就是拿钱去堆积，去学习。自己又不缺钱，培养一些公司的专属门面担当，是完全足够的。

【灵】：科技部门后续记得备案注册，成立千灵向光科技有限责任公司，作为千灵集团的子公司，同时将千灵星耀娱乐有限责任公司，一同报上去，也作为子公司，都由集团100%控股。