第127章 突破与超越（2/2）

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风宇决定组织设计团队重新优化产品外观，“要结合时尚元素和人体工程学原理，打造出既美观又实用的产品。”

设计团队日夜奋战，经过多次修改和完善，终于设计出了令人满意的外观。

产品正式上市后，销售情况起初良好，但很快就遇到了产能不足的问题。

负责生产管理的小赵，通过不断学习和实践，积累了丰富的生产管理经验。他迅速调整生产计划，优化流程，提高生产效率。

“风宇，订单数量远远超过了我们的生产能力，无法及时交付产品，客户开始抱怨。”生产经理说道。

风宇一方面加大对生产线的投资，引进先进的生产设备，提高生产效率；另一方面，与合作伙伴协商，增加外包生产的份额。

在解决产能问题的过程中，公司的资金流动出现了紧张。

“风宇，大量的资金投入导致公司的现金流面临压力，如果不能及时解决，可能会影响公司的正常运营。”财务经理神色凝重。

财务部门的小孙，在工作中不断提升自己的专业能力，面对资金紧张的局面，他精心制定财务方案，合理调配资金。

风宇与银行进行沟通，争取到了一笔短期贷款，同时优化公司的财务结构，降低成本。

随着业务的扩张，公司在人力资源管理方面也面临着挑战。

“风宇，新招聘的员工无法迅速适应公司的文化和工作流程，工作效率低下。”人力资源总监说道。

人力资源部的小刘，从最初处理简单的人事事务，到现在能够制定完善的培训和发展计划。她为新员工设计了全面的培训课程，帮助他们快速融入公司。

风宇决定开展全面的新员工培训计划，加强企业文化的宣贯，同时为员工提供更多的职业发展指导。

在解决人力资源问题的同时，公司的品牌形象受到了一些负面舆论的影响。

“风宇，网上出现了一些关于我们产品质量和服务的负面评价，对公司的声誉造成了损害。”公关经理说道。

公关团队的小周，在一次次的危机公关中锻炼了自己的应对能力，迅速制定应对策略，积极维护公司的形象。