第79章 风宇再勇攀高峰（2/2）

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经过几个月的努力，生产工艺得到了极大的优化，原材料成本也有所降低，产品终于具备了大规模生产和市场推广的条件。

在市场推广方面，公司也面临着巨大的挑战。由于是新进入高端科技领域，品牌知名度不高，客户对产品的信任度有限。

“风宇，市场对我们的新产品接受度不高，销售情况不理想。”销售部经理忧心忡忡。

风宇果断地说：“加大市场宣传力度，举办产品发布会和技术研讨会，让更多的人了解我们的产品优势。”

饱饱建议：“可以为客户提供免费试用和技术支持，增强他们的信心。”

公司按照他们的方案，积极开展市场推广活动。通过举办大型的产品发布会，邀请行业内的知名人士和媒体参加，引起了广泛的关注。同时，为客户提供全方位的技术支持和优质的售后服务，逐渐赢得了客户的信任和认可。

经过一段时间的努力，公司的高端科技产品在市场上逐渐打开了局面，销售业绩稳步上升。

然而，就在公司发展势头良好的时候，国际市场上出现了新的竞争对手，他们推出了类似的产品，价格更具优势。

“风宇，竞争对手来势汹汹，我们该如何应对？”市场部经理问道。

风宇冷静地分析：“我们不能只在价格上竞争，要突出我们的产品特色和技术优势。加强研发投入，不断推出新的功能和应用。”

饱饱说：“同时，提升服务质量，打造差异化的竞争优势。”

公司加大了研发投入，不断推出新的产品版本，增加了更多独特的功能和应用。同时，建立了专业的客户服务团队，为客户提供个性化的解决方案和及时的响应。

在应对竞争的过程中，公司的员工们也承受着巨大的压力。长时间的高强度工作，让一些员工身心疲惫，出现了离职的想法。

“风宇，最近员工的离职率有所上升，大家的工作压力太大了。”人力资源部经理说道。

风宇说：“我们要关注员工的身心健康，增加员工福利，组织团建活动，缓解大家的压力。”

饱饱提议：“可以设立员工激励机制，奖励那些为公司做出突出贡献的员工。”

公司采取了一系列关爱员工的措施，增加了带薪休假、健康体检等福利，定期组织团建活动，让员工在紧张的工作之余能够放松身心。同时，设立了员工激励机制，激发了员工的工作积极性和创造力。