第46章 破茧成蝶，继续前行（2/2）

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“风宇和饱饱搞的这个智慧餐饮系统，听起来很玄乎，不知道能不能真正落地。”一些同行在背后议论纷纷。

“风风，这些质疑的声音让我心里很没底。”饱饱有些担忧。

风宇安慰她：“宝，别管别人怎么说，我们要用实际行动证明我们的实力。”

他们积极与各大餐厅和餐饮企业合作，开展试点项目。通过实际应用，不断改进和优化系统，让合作方看到了实实在在的效果。

“风宇和饱饱的智慧餐饮系统真不错，帮我们节省了不少成本，提高了效率。”一家合作餐厅的老板赞不绝口。

随着口碑的传播，越来越多的企业开始主动寻求与他们合作。

然而，新的问题又出现了。随着业务的快速扩张，公司的运营管理和人才培养跟不上发展的步伐。

“风风，最近各个部门之间的沟通协调出现了问题，工作效率低下。”饱饱拿着一份报告说道。

风宇沉思片刻后说：“我们要建立一套完善的管理制度和流程，加强部门之间的协作。同时，加大人才培养和引进的力度。”

他们邀请了专业的管理咨询公司，对公司的组织架构和管理流程进行了优化。同时，开展了一系列的内部培训和外部招聘活动，吸引了一大批优秀的人才加入。

在解决了内部管理问题后，风宇和饱饱又面临着市场拓展的挑战。他们发现，不同地区的市场需求和消费习惯存在很大差异，要想在全国范围内推广智慧餐饮系统并非易事。

“风风，我们在南方市场推广得很顺利，但在北方市场却遇到了很大的阻力。”负责市场推广的人员说道。