第106章 工作作风带来的危机感(2/2)
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看刘安之的火发的差不多了,张武轻咳了一声,接话道,“刘总刚才的话有些严厉,但是非常有道理,我们是一个刚刚起步的公司,虽然有了一些成绩,但是所面临的竞争和压力也是前所未有的。如果现在风气都不正,还谈何发展。希望大家以此为戒。”
然后又转头对刘安之道,“刘总,这事也怪我,你平时来的少,我在管理上有些松懈了。”
刘安之摆摆手,止住张武继续说话,“你不用往自己身上揽责任。”回头又看向参会人员,“今天本来是要讨论今年的工作计划,既然大家觉得随随便便就能把事情做好,那今天我的计划就不拿出来讨论了。你们今天回去做今年的工作计划,明天下午2点,我们再在这个地方开会 ,一个一个的说说你们的计划,我想看看你们是不是真的有那么能。散会。”
说完,起身出了会议室。
张武摇摇头,叹了口气,跟在后面走了。会议室里众人相互看看,不敢再行议论,一个个默默起身离去。
张武和李小杰、周婧、董莹几人跟着进了刘安之办公室,看刘安之站在窗口发呆。
相互看了一眼,李小杰掏出香烟,抽出一支递给刘安之,又拿出打火机帮他点着,这才问道,“今天怎么那么大火?”
刘安之狠狠的抽了一口香烟,望着窗外高高低低的建筑和来来往往的人流,声音略显低沉的说道,“改革开放在大踏步的前进,我们大量的国企、集体企业因为不适应新的市场环境被淘汰,或者站在被淘汰的边缘,每天都有工人下岗。这里面最大的原因就是企业管理层的不作为、乱作为以及官僚主义、形式主义和享乐主义思想。”
说着,转过身,看着几人道,“现在我们公司里面已经有了这种思潮的现象,如果我们现在不抓好,我们的公司发展的越大,倒的就越快。”
张武皱了皱眉道,“刘总,你是不是说的太过于严重了?”
刘安之摇摇头道,“不是我说的严重,而是事实就是这么严重。我们几个人都是从最底层一步一步拼上来的,而其他那些经理、副总甚至一些分部老总,都升职太快了,他们的位置来的太过于容易了。
一方面是我们发展的太快,需要有这么些人顶上去,另一方面是我们太过于缺乏人才储备,只能仓促的选一些感觉还可以的人顶上去。他们这些人可能在之前还是下岗工人,下岗这前可能还仅仅是车间主任甚至车间小组长,在思想上,能力上都没有做好准备。先前我坐在主席台上,有一种强烈的危机感。”