第63章 邱莹莹和公司领导谈判,一败涂地(2/2)

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想到昨天周辰所说的话,邱莹莹解释道:“经理,你说的话我明白,不过我并没有接到正式关于休假的通知。

比如说休假休几天,啥时候回来上班,这段时间工资又怎么办?

我觉得公司既然有这样的打算,最好还是下一个书面通知比较好,这样也能够有理有据,免得到时候起了争端。

当然我不是不相信公司,我只是不相信我自己,我这人太傻了,论耍心眼我玩不过人家。”

邱莹莹既然已经知道公司想要开除自己,因此她说的话语根本没给领导面子,带有点夹枪带棒的意味。

经理顿时也明白这个邱莹莹不是那么好忽悠的,于是经理转身走回办公室给领导打去了电话,很快邱莹莹就被人事经理叫去了办公室。

“邱莹莹,昨天我们不是谈好了吗?

你先回去等消息,等领导开会以后讨论过你们的事情,再给你准确答复.

今天你为什么又来公司上班,你这么出尔反尔让我在你们领导面前很没有面子,你知道吗?”

人事经理决定先来晓之以情动之理那一套,昨天的接触让他发现邱莹莹这个女孩意志不坚定,容易被带节奏,总之特别的好忽悠,于是他决定先把主动权掌握在自己的手里。

可惜人事经理却不知道,经过昨天晚上周辰他们的洗脑,邱莹莹的态度已经很坚决了。

于是邱莹莹直接表态道:“经理,你和我说实话,是不是公司准备开除我啊?

如果是的话,那大家就不要浪费时间了,开除我可以,不过我查过法律,如果你提前一个月通知我,这就是合理的协商。那公司要赔偿我一个月的工资。

如果你们现在就开除我,那你们就要赔偿我两个月的工资。

我不是不讲理的人,我知道我举报白主管的事情对你们影响很不好,但是我也是为了公司的利益。

即使闹大了,我也是占理的人,所以只要公司给我两个月的工资补偿,我立刻离开公司,这样大家的面上也好看一些?”

邱莹莹根本不懂得谈判的技巧,刚刚开始她就把自己的底牌露出来了。

拜托,你这不叫谈判,你这叫通知呀,人事经理也没想到邱莹莹居然这么直接了,这样看来事情倒是好办了,只不过在赔偿的数额上面有了分歧。

因为领导的意见是只支付邱莹莹这个月的工资就让她离开,这就有些欺负人了,谁让邱莹莹看起来好欺负呢?