第87章 重大公布（2/2）

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他扫视全会场，说道：

“我们跟定你了。不管你土堆今生干什么事业，我们都是你最坚定的追随者，不管发生什么情况。有你就有我们；同样有我们就有你。”

王春生这落地有声、铿锵的话语，让在场的参会者，群情激愤，大家你一言我一语，抒发着对土堆的赞许之心，和追随土堆的决心。

这时，市场资源部经理揣菡菡发言了：

“各位同事，同仁，我和贾总一样，属第三方的范畴。”

说到此，她诙谐的一笑，接着说：

“董事长土堆的所做所为，不是一般人可以做到和坚持的。我从见识土堆董事长第一面起，就给了我一种无法用语言表达的情愫。”

揣菡菡脸上微微发红，说：

“大家不要往男女情愫上想啊。我当时相信，土堆董事长是一个能干大事业的人，是一位脱离了低级趣味的人，是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有利益于人民的人。结止今天，全部兑现。我代表谭总和所有第三方的人们，将掌声送给你们第一和第二方的人。”

说完话，鼓完掌，她又接着说：

“再一次为了我们城光希望公司的发展和未来，我们大家一同掌。”

这时，谭总说：

“大家静一静，下面有请董事长土堆，向大家公布，我们城光冀望公司的重大事件。”

土堆看着大家，开始述说有关涉及到城光冀望公司所有员工切身利益的大事件。

董事长土堆以平缓的语气说：

“我们城光冀望家政服务有限公司，完成了第一阶段的历史使命。

下一步，就是我在一年前向广大员工承诺的：一年后，我有重大事件将向大家公布。

现在我宣布：城光冀望家政服务有限公司进行股份制改造，让所有员工持股。”

全体议会人员，都愣住了。当李智认识了董事长土堆公布的事实后，又一股如潮般的掌声响起来。

大家沉浸在一种无与伦比的喜悦之中。

股份制改造成立的那一天，他们都将是这个公司的真正的主人。

这一举措对公司来说有着诸多积极意义。从激励机制的角度看，员工持股能将员工的个人利益与公司的整体利益紧密捆绑。

当员工成为公司的股东，他们不再仅仅是为了工资而工作的打工者，而是公司的所有者之一。

这将极大地激发员工的工作积极性与创造力。

例如，基层员工会更加用心地提高工作效率，减少浪费，因为每一点节约和效率提升都可能反映在公司的利润上，进而影响自己的股权收益。