第62章 履行承诺(2/2)

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这是一次意义非凡的盛会,不仅是对冀望公司过去一年成就的回顾与总结,更是对未来发展的展望与期许。

新年期伊始。董事长土堆和总经理谭德强,商讨着公司新的经济增长点的具体事宜。

谭总说:“兰海市有一家和我们的同业公司,名叫双安家政公司。因内部管理问题,服务方面发生了严重的事故,甲方给他们三个月的整改期。甲方公司叫雷亚国际超市公司。这家公司在本地区相当有名,”

土堆问:“对方找我们了吗?”

“找过了。”谭总回答道。

“你的想法是什么?”土堆接着问。

谭总讲:“我想先深入的了解一下。”

“好的。”土堆又说:“最好是收购它。”

谭总会心一笑:“英雄所见略同。我先接触他们。”

两个月后,谭总了解了兰海市双安这家公司的情况。

双安公司在兰海市与一家跨国大型超市“雷亚国际超市公司”的合作,本来已经合作三年了,公司内部因股权问题,在高层,出现了很大意见分歧,导致二个高管同时辞职。

由于这个原因,使双安家政公司在给“雷亚国际超市公司”履行合同义务过程中,在多点位、多层面发生了殊多的问题。

雷亚国际超市公司给双安公司三个月的整改观察期,其结果雷亚公司很不满意。

在这二个当中,谭总与双安公司董事长冾谈了多次,并已经以联合的方式,接触到了雷亚国际超市公司的董事长和总经理。

城光冀望家政公司,目前在市场上的知名度和口碑,雷亚国际超市公司是相当了解的。

虽然公司刚刚成立一年,但是,城光冀望公司的建立,因为她有着特殊的员工群体,有着任何一家公司都不可比拟的目的和意义,所以声望早以名扬业内和省内外。

如果我们接管或收购这家企业,就马上和我们签约。

董事长土堆,召开了城光冀望公司高层管理公议,做了专门的研究。

决定:由谭总为首,组成接收小组,运作与双安公司和雷亚国际超市公司的所有相关事宜。

其实,谭总以他多年在家政行业的励耘,以及丰富的专业和理论知识和独到及敏锐的眼光,早在半年前就已经提前进行了布局。

首先在城光冀望公司的一线重要岗位上,开始将有发展和具备可以培养的人员,进行了重点培训和锻炼。

在不影响履行合同义务的前提下,第二套管理团队已经形成。

这就是高瞻远瞩,未雨绸缪。

培训,是提高员工素养的第一要素。

会议结束后,谭总按会议决议要求,马不停蹄的开始了前期一切文案签约工作。用短短的不到一个月时间,就和雷亚国际超市公司进行了合作。

“城光冀望公司”收购了“双安公司。”

城光冀望,成立了第一家域外分公司。

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