第83章 似懂非懂（2/2）

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“他是个国泰村的原一把手，组织成立了全国第一家股份制合作制企业，得到了全国推广。”

艾行长点点头，端起茶汤饮了一小口，对着李经理说：

“感谢李经理的深厚手艺，感谢李经理的展示，以茶代酒，感谢你！”

坐在艾行长对面的李经理马上端起茶杯，双手捧起来，向前挥了挥：

“感谢艾行长大驾光临！”

然后饮了一小口，再次挥了挥，又饮下一一小口，这才放下茶杯，然后拿起瓜子嗑了一颗，并示意艾行长也吃瓜子。

杜主任与李老继续唠着，很显然， 他对李老的说法与做法非常感兴趣，推崇之意溢于言表。

文主任与董区长的聊天也在进行，而文主任的一番话引起了我的兴趣。

他对董区长说：

“其实 ，当年合营的性质在于发挥中枢机构的作用，减少城市内的贫富差别，促进就业人口的增加。可是后来，逐步演化的成了惰态，企业不思进取太严重。”

董区长说话很圆满：

“我没有经历那个年代 ，也不了解具体情况，只知道这个名词。不过，我个人的感受是，合营以后的国营化，更加充分发挥了中枢机构的领导作用，保持了对经济的全面控制，防止了国家性质发生变化。”

“奥， 这些年出现的民营企业，不知道董区长怎么看待！”

“民营企业的总体感觉是数量大，人员少，但是有活力，职工的收入也不低，所以也有干劲。但是，他们与国家经济支柱支柱的国营企业抢夺资源 ，破坏了固定经济秩序，造成了一定程度的混乱，现在需要管一下了。”

说到这里，刘清源插了一句话：

“对，就是需要管一下，我们推广的李老的股份制，就是要约束这些企业的，约束他们自己不守秩序的一些不合适做法，走向正规化。”

李老在一边慢慢品茶，不发一言。而文主任听到刘清源的话后，紧跟着说：

“对，股份制的优势就是约束企业不正当行为，通过人人持股，就是既要发挥国企人数优势， 也要约束他们不尊重市场规律的做法；对民营企业来说，社会人士广泛参与，职工与社会广泛持股，甚至与国企之间交叉持股，也是约束他们的一些不正当做法，也可以防止一些国企想要消灭民企的错误想法。”

“对， 国营与民营既要共同壮大，又要互相约束，这才是正确而完整的股份制。不是消灭谁，也不是谁吃谁，而是相辅相成 发挥各自优势，遏制各自缺点。”

董区长似懂非懂的点着头：

“请领导放心，我们一定好好观察上级的指示。”