第42章 酱瓜不错(1/2)

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利益交换是彼此取得成功的捷径,真想不到被柜员多多诟病的肖科长却深谙此道,既顾及了李娟的利益,又给小姨子多了功劳,还给李树义和自己小舅子解决了资金问题,这是一举几得呢?

其实,这个事情本来不难解决,毕竟刚刚经过艾行长同意的事情,根本没有传达下去,在科里,也就是肖科长自己与李娟合作解决,完全不存在任何困难。

但是,借助李娟的关系,与肖科长的借力打力,事情走了另一条不同的轨迹才得以解决。

这就是时间差与拿捏度的问题,尤其是李娟刚刚挨训,情绪正低落,恰好恰好啊。

看事情基本解决,李树义看看表,说:

“五点了,你们该下班了,我们一起走吧。”

此时的肖科长与之前迥若两人,对李树义就像对自家人或者好朋友说话一样,丝毫没有之前与李娟说话那种几乎剑拔弩张的口气,他对李树义说:

“我和你一块下去吧,我们行里是五点半下班,还不到点。”

说话间,二人高高兴兴的前后出门,李娟站起来送他们出去,随后就回到了自己的办公室。

我倒掉他们留下的茶根,刷洗干净茶杯后坐到办公桌前,继续翻看起上午开会的资料来。

比较之下,还是股份制更加让我感兴趣,这是一个经济大势,而且还是京都来人直接抓的事情。

正看着,BP机响了一声,我看看,原来是老婆发来的文字信息,嘱咐我买咸菜回家。

真的,要不是信息提示,我都几乎忘干净了。

赶紧先买上吧,免得一会又忘记。

走到一楼正要走出去的时候,忽然听到隔壁会计科营业室里面拉动桌椅的嘈杂声音,以及吵吵闹闹的人声。

尤其是女柜员的声音,开口就像打架,更加直冲云霄,显得格外刺耳。

我探头看了一下,原来是肖科长在指挥专柜人员重新调整人员,也就是除了联行以外的其他柜组,人员再度调整。

我明白,这是为了防止专柜人员与企业过于熟悉而进行一些违章操作,而经常进行的人员调整步骤措施之一。

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