第241章 达成共识（2/2）

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这种收放自如的处事风格，不禁让人对张家明又多了几分敬佩之情。

就在这一张一弛、一紧一松的微妙变化之中，张家明那独特的气质展露无遗。

他对于工作节奏的精准把握以及收放自如的态度，无一不彰显着其高超的领导能力与卓越才华。

这种掌控全局的风范，无疑给初入职场的柳江河好好地上了一课，令他深刻领悟到成为一名优秀领导者所需具备的素质与技巧。

此时，众人的目光齐刷刷地投向了柳江河，而他则不慌不忙地理顺了自己的思路后。

这才，缓缓开口说道：“尊敬的各位领导，接下来我想向大家汇报一下有关今年拟推动事项的具体实施方案。”

“首先，经过深入思考和研究，我们认为除了要全力推动重点领域的转型发展事宜之外，还应当在全市范围内选定一个县和一个区，将它们设立为转型发展的试点县区。”

“这些试点县区需要对自身辖区内的各个方面展开全面且深入的转型工作。”

“至于其他县区，按照市里的统一部署和安排，集中力量推进重点领域的转型任务，如果试点县区的效果明显再全面铺开”

稍稍停顿片刻，待众人消化完前面的内容后，柳江河继续阐述道：“其次，针对刚刚所提及的钢铁、煤炭等关键行业的转型发展问题，我们觉得应该根据实际情况制定详尽的三年规划和年度计划”

“这样既能确保转型进程平稳顺畅，又能最大程度地降低可能出现的风险与挑战。”

“比如说今年全市的煤炭和钢铁产量我们如果计划减掉50%的产量，那么今年我们可以减掉20%，明年减掉15%，后年减掉15，三年之内完成。”

“当然，这些比例也不是一成不变，如果有的县区或者企业他们觉得，可以一步到位，这也是没问题的”

接着，他又提出关于健康产业的发展以及新兴产业招商的建议，应当在领导小组的统筹规划之下，分别设立专门的工作专班来负责推进这两项重要任务。

如果仅仅依靠领导小组办公室去推动所有相关工作，那么很显然工作力量将会严重不足，难以满足实际需求。

这种情况下还极有可能导致外行指导内行的尴尬局面产生，从而影响到整个工作的顺利开展与高效执行。

尤其是针对新兴产业的招商引资问题，从全市范围来看，必须要有一个全面而周详的整体考量。