第148章 如此渊源(1/2)
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树欲静而风不止,世界总是充满着变数和无奈。
原本以为可以独善其身,却发现这不过是一种奢望罢了。
面对如此局势,无论内心如何抗拒,都只能被迫向前迈进。
张家明怕是已经下定决心,将他紧紧地捆绑在自己的战车上。
尽管心中充满了对可能受到误伤的恐惧,但人往高处走,水往低处流。
如果真的渴望攀爬到更高的位置,那么抱紧领导的大腿无疑是一条捷径。
而在如今的棉城市里,谁才是那条最粗壮的大腿呢?
答案毋庸置疑,正是张家明!然而,想要获得他的青睐又谈何容易。
挂断电话后的柳江河陷入了沉思之中,经过一番激烈的思想斗争后,柳江河终于下定了决心。
既然幸运地得到了张家明的赏识,那不妨就放手一搏,勇敢地跟随着他去闯出一片新天地。
这或许是一个难得的机遇,可以让自己早日踏上副县级的岗位。
毕竟按照现行的党政领导干部选拔任用条例规定,想要晋升为副县级干部,不仅需要担任正科级领导职务满三年以上。
而且还必须拥有至少两年的基层工作经验,并至少在两个不同的正科级领导岗位上历练过。
话说他现在正式进入体制内才三年时间,但是他任正科级领导干部已经三年了。
先后担任了常委办副主任、离退休干部管理科科长,在援藏期间还先后担任乡党委副书记、乡党委书记。
援藏的经历和以前部队里面的经历都可以作为基层工作经历,他已经满足了提拔为副县级干部的基本条件。
在庞大的公务员体系之中,职位等级越高,其对应的人数便越是稀少。
仅仅具备了一些基本的任职条件,并不能确保个人一定会得到提拔晋升的机会。
人们常常能看到这样的情况:许多人在年轻的时候便已被提拔为正科级别的干部,但终其一生都只是担任着这一科长职务,直至临近退休之时,才得以解决一个副县级调研员的待遇问题。
由此可见,仕途之路并非一帆风顺,其中充满了诸多变数与挑战,更为关键的是有没有人愿意提拔你。
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