第67章 好好说话（2/2）

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对于一座城市而言，培养和造就一支综合素质高、忠诚干净担当的优秀年轻干部队伍，无疑能够为这座城市的经济社会发展提供坚实有力的人才支撑与保障。

而这样一支优秀的年轻干部队伍，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，更需要有强烈的责任心和使命感。

只有这样，才能在面对各种复杂问题时，保持清醒头脑，勇于担当责任，为城市的繁荣发展贡献力量。

此外，他也认真地思考着，谢正阳在这样的场合下必须要讲些什么呢？

他试着将自己置身于谢正阳的角色之中，深入思考他可能会想要表达的观点和意图。

通过这种方式，他能够更好地理解谢正阳的立场，并为其撰写一篇更具针对性的发言稿。

最后，他又以一个普通年轻干部的视角来来看待这篇讲话稿，自己希望从谢正阳那里听到什么样的话语和建议。

对于年轻干部而言，能够近距离聆听市委书记的讲话，他们自然渴望听到真实而富有内涵的话语，而非那些空洞无物的官话套话，更不愿意听到那些毫无新意的陈词滥调。

他们期待着市委书记能够分享关于城市发展的宏伟蓝图，展现对各项工作的深入思考，以及给予年轻干部们的诚挚鼓励与支持。

只有通过真挚的文字和生动的语言，才能真正凝聚起人心，汇聚起力量。

如此一来，年轻干部们才会对棉城这座城市产生强烈的归属感，对城市的未来和自身的发展充满美好的憧憬和期待。

然而，在现实生活中，许多领导往往将这类会议仅仅视为一种形式主义的存在。

他们过于注重形式，却忽视了内容的重要性。

他们只关心自己是否完整地表达了观点，却从未关注过所讲的内容是否能真正打动人心，是否会对人们产生积极正面的影响。

对于负责起草材料的人员来说，他们同样只是将这些材料视作普通的文件处理。

他们习惯于在往年的基础上进行简单的修改和补充，加入一些当年的新提法，以此来敷衍了事。

他们几乎不曾站在受众的角度去思考问题，去体会这些文字给读者带来的感受。

用一句不好听的话来说，那就是他们的这些稿子虽然没有错误，但却毫无用处，领导讲完后，下面的人左耳进右耳出，完全无法触及到内心深处。

柳江河希望通过这种换位思考的方式，更好地理解谢正阳的想法，以及了解受众的需求和期望，以便撰写一篇更贴近现实、更具说服力、能够打动人心的讲话稿。

肖明远给他交代任务的时候，也专门说了“这个材料，你要用心去写，不要用一些标新立异的词语来吸引眼球，要好好说话，说大家听得懂的话”

俗话说得好：“磨刀不误砍柴工”，一份优秀的讲话稿应该像一个有血有肉的人一样，拥有自己的灵魂和根基。它不仅要与上级政策紧密相连，还要深入基层，贴近群众生活。

下午和晚上，他都沉浸在对这些问题的思考中，他仔细回顾了谢正阳过去的所有讲话，这些记忆如同电影般在他的脑海里不断播放。

最终在某个瞬间，他突然灵光乍现，找到了灵感，开始奋笔疾书起来。