第138章 黑蝠王的想法(2/2)
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大法王仔细审阅后,脸上露出了满意的笑容。
“如此甚好,放手去做吧!
遇到任何困难,直接来找我。”
大法王给予了黑蝠王充分的信任和支持。
得到了大法王的认可,黑蝠王信心倍增。
不久后,影族的变革正式拉开帷幕……
无论是强大且神秘的魔族,还是以灵动敏捷着称的白雕族,
亦或是那常常隐匿于阴影之中的影族,都面临着一个共同且极为关键的难题——极度匮乏的人才资源。
具体到影族而言,他们有着一套独特的晋升机制:
只要能够在战场上奋勇杀敌、立下赫赫战功,便可获得晋升机会。
还有在地方上做出真正贡献的一样可以获得奖励升迁的机会。
相较于魔族和白雕族复杂多变甚至有些苛刻的晋升要求,
这一方式无疑显得简单直接许多,似乎成为了影族成员快速提升自身地位与实力的最佳途径。
然而,这种看似公平有效的晋升制度却隐藏着一个不容忽视的缺陷——对于文官群体的忽视。
尽管影族在军事行动等诸多方面均离不开文官们的智慧与谋略。
但实际上,文官在影族中的地位相当低下,不仅所受待遇远远逊于武将,就连应有的尊重也时常难以得到保障。
长此以往,影族内部逐渐形成了一种重武轻文的风气。
那些原本怀揣治国理政之才的文人墨客,因得不到足够的重视和合理的待遇,纷纷选择离开影族另寻他处施展抱负;
留下来的文官则往往心灰意冷,工作积极性大打折扣。
如此一来,影族的发展不可避免地受到了严重制约,其综合实力的提升速度也因此变得迟缓起来。
黑蝠王深知影族存在着一些根深蒂固的问题,并敏锐地察觉到了其中一个关键所在——文官体系的不完善与待遇过低。
于是,黑蝠王下定决心要针对这一痛点对影族展开一场全面而深入的改革。
大法王其实同样早已看出了这个潜在的隐患,但由于平日里各种繁杂事务缠身,始终未能抽出足够的时间和精力来着手解决此事。
然而,当黑蝠王主动站出来并提出一系列具体且具有前瞻性的改革方案时,大法王心中不禁涌起一丝欣慰与期待。
黑蝠王首先主张大幅提高文官们的待遇水平,以吸引更多有才华、有抱负的人才投身于影族的文官队伍之中。
毕竟,优厚的待遇不仅能够让现有的文官安心工作,更能激发他们的积极性和创造力,从而更好地为影族服务。