第552章 人要懂得知足，才能活的更久（1/2）

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杨乾之所以和徐昊提前说这些，当然不是为了让徐昊做好心理准备。

既然打算做，就算徐昊等人反对也不会停止。

而是想要让徐昊在接下来的高层会议上，跟随自己的决策，避免现场气氛冷下来，弄得大家都尴尬。

青薇当然也可以标志支持自己，但她毕竟是高阶机器人，身份就天然决定了她的立场，说的话自然没有徐昊的份量重。

徐昊做了这么多年的高层，自然明白杨乾的心思。

“老板，虽然你的这个决定确实损害了我们这些人的利益，但都是为企业发展好，我们获得的东西已经够多了。

现在的愿望就是能看到北极星控股这艘母舰积蓄力量，最终能达到我们都不曾仰望的高度，也算是不枉此生。”徐昊说道。

徐昊聪明就聪明在没有拍着胸脯表忠心，因为杨乾根本就不需要这些。

北极星控股旗下的产业能发展到今天这个地步，不是靠管理层的忠心而来的，而是有一套完善且高效的管理制度，还有无数机器人和高阶机器人的配合。

也正是因为如此，杨乾提前跟徐昊说这事，也不用担心徐昊回去给自己添麻烦。

从企业发展需要和对企业未来展望着手，既体现了自己对企业的感情，又避免落入了俗套，反而让杨乾高看了一眼。

“你的心情我能理解，相信北极星控股的未来不会差，我们的征途是星辰大海，小小的蓝星是困不住北极星控股这条真龙的！”杨乾笑道。

何小雨全程在旁边看着，开始还有点懵，现在算是回过味来了。

没想到小小的一件事情，竟然导致杨乾要换掉所有人类管理层，这可是一件大事，将彻底改变整个北极星控股的管理模式。

“老板，我们难道就不用培养人类管理人才吗？”何小雨疑惑道。

徐昊和杨乾听她冷不丁说了这么一句，各自反应不一。

徐昊觉得何小雨这时候说这事有点不合时宜，换成脾气不好的，估计没有好果子吃。

杨乾反而觉得何小雨及时指出问题，让他很是欣赏。

如果身边的人都是阿谀奉承之人，他反而每天都要坐立不安，因为所有的问题都需要自己去发现，不知道哪天哪里出了问题，辛辛苦苦建立起来的产业就崩溃了。

只有每个手下都愿意指出问题，然后解决问题，才能保证少出问题。

“针对人类的培养体系不会变，只是管理层换成高阶机器人而已，当他们真的达到了一定的管理水平，可以进入顾问委员会。”杨乾耐心解释道。