第132章 小萨来采访（2/2）

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人群终于散了，杨乾带着小萨一行人开始排队打饭。

此时小萨才小声问道：“你们公司午休时间很长吗？”

“为什么这么问？”杨乾不解道。

“刚才拍照就过去了半个小时，吃饭起码也要一二十分钟，这一来一回一个小时就过去了。”

“我们公司正常上班时间是朝九晚五，中间有一个小时休息时间，但这不是强制规定。

只要不影响工作进度和质量，他们还是可以自主安排工作节奏。”杨乾解释道。

“还能这样？”小萨很是疑惑。

“我们公司现在的主业就是人工智能，人工智能的诞生不就是为了让人更加自由一些吗，不然要来何用？”杨乾看到了他眼中的疑惑，便解释了一句。

话是如此，但没有老板愿意让员工闲着，都想尽最大可能榨取剩余价值。

“总部这边还好些，大部分还是按时上下班，只是工作节奏没有那么紧张，我们还有大量在家里，甚至是老家办公的员工。

他们每周只需要完成公司下派的任务，上交并验证通过就行，其他时间自由支配，出去旅游都没问题。”

杨乾的进一步解释，仿佛给小萨打开了新世界的大门，让他开了眼界。

打完饭，杨乾和小萨、摄影师以及化妆师坐在一起。

“刚才我看你们的员工一点都不怕你。”小萨边吃饭边问道。

“他们为什么要怕我？我们说到底是合作关系，彼此付出彼此成就而已。”杨乾笑道。

这话瞬间让小萨闭嘴了，因为严格意义上来说，确实是合作关系，但有些企业主总觉得自己是给员工赏饭吃。

特别是地主老财习性没改的弯弯人，就连郭老板这么大的企业主，都还残留这样的封建思想。

明明是彼此成就的事情，偏偏觉得自己是给员工赏饭吃。

“现在都流行老板出来搞营销，但我来之前翻遍所有网络信息，愣是没找到关于杨总的信息，你们公司真是有些特别。”小萨又问道。

杨乾知道小萨以为此时是放松的状态，反而能够采访到一些真实的东西。

杨乾也随了他的愿，笑道：“那些注重营销的企业，根本原因就是无法通过产品取得绝对竞争优势，没有核心技术，同质化严重。

大家的产品层次差不多，只能通过营销获得更多关注了，产品才能卖的更好。