第152章 凶手就在大家中间(1/2)

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本来死亡时间就不是一个具体的点,受环境影响暂且限定在两小时内,前妻的出现时间又在半夜,就很尴尬。

首先门卫大爷并未亲眼看见是前妻在开车,如果是别人假装她开车离开,来造假不在场证明,那么她就可以干任何事,包括拿刀杀人。

还有,两人环顾四周,院墙并不高,完全可以借助外力爬进公司,越过门卫视线,再假意从公司出来。公司到案发别墅一个小时,如果解剖判定的死亡时间够从别墅回到公司,那么这个假设是成立的。

所以现在下定论还为时尚早。好在公司的道闸有电子计时,红色奥迪的外出时间是11.45,也就是说只要是死亡时间在周三晚10.45之前,前妻就有作案条件。

小彤和赵军开完分析会后马上上车,但他俩并没有说直接来公司找到当晚保安签到名单上的人,而是想先对这些人进行简单的分类整理,无论是按职位还是说按部门也好,或者说谁与谁之间是朋友,私下关系比较好之类的,分开几个方面也是分开了几个方向,可以找到人物之间的关联,这样对案件的破获很有帮助。不至于说只拘泥于查口供,不只枯燥乏味,在一个维度里事情不立体,很难看出什么问题。但是多方位,不同空间就不一样了。就好像一个立方体,不同角度发射的光在某个点上也会交叉在一起,这个点或许就是破案的关键点。

经过远程联网袁一山公司的人事部门电脑,(当然这都是经过告知对方的,只是很少有人知道),两人很快将近70人分为了四个部分。

有中层领导,袁一山身边的团队,包括秘书吖,司机还有助理一类的。还有一类是中层领导带的手下,一般是得力干将或是心腹,再有就是营销团队基本全员参加。毕竟公司是盈利性组织,将自己的产品也好服务也好最大程度地推销出去,有人买,换成利润这才是最重要的。这也是袁一山的独到之处。营销团队的分工非常明确,责任细致到个人,奖惩分明,这就避免了有人在里面浑水摸鱼。

不难看出整个营销团队的人员学历都非常高,全部是名牌大学毕业,而且有顶级公司的实习经历,看得出袁一山在这方面很下功夫,当然他收到了好的效果。主公司和旗下的几家子公司在同行业内的销售占比都名列前茅。

当然了有付出有业绩,回报自然是很大的,做老板的在这个方面做的很到位。营销团队的整体薪金要比别的部门高出一大截,甚至要高于研发部门。这在别的公司是很少见的。而且几个营销经理的上个月薪金甚至和袁一山的薪水不相上下,足以见得公司很重视销售团队。就连小小的营销队员的薪水都快要赶上一个部门经理的多了。

那么其他部门会不会对此有什么不解或是抱怨呢?但是理念不同辞职就好,大可不必以杀人来结束彼此的关系。案件的走向至今还是扑朔迷离。

大概对人员有了一个整体的了解后,两人就驱车前往袁一山的公司总部,20分钟不到,目的地到了。

下车就看见人事科长带着两名手下,出来迎接小彤和赵军。

“两位警官辛苦了,我们老板的案子就拜托重案队了,一定要帮我们找出杀害老板的凶手。”科长边走边说。

“当然,这是我们的分内之事。老板被杀,近几天公司怎么运营?”

“袁总的儿子有过来找我,说这几天辛苦大家扛一下,等案子结束会暂时安排职业经理人过来打理。”

看来袁小奥还是有一些经商头脑的,眼前群龙无首的状态雇佣职业经理人是最妥帖的选择了。

“我们把名单发给你们了,有收到了吗?”

“有的,我已经让手下把名单上的人全部集齐,只要我们人事部发出通知,大家就会在短时间内聚在一起来接受检查。”

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