第103章 中西部迁移1（2/2）

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在产品即将上市前夕，林晓阳亲自来到生产车间检查。

生产主管老王神色紧张，额头冒汗说道：“林总，这次的任务艰巨，时间紧迫，我们压力很大。但大家都在拼尽全力，一定保证按时完成任务。”

林晓阳拍了拍老王的肩膀，语气坚定地说：“老王，我相信你们的专业能力，只要我们把关好每一个环节，不忽略任何一个细节，一定没问题。这是我们的关键时刻，大家一起加油！”

产品终于在东南亚市场成功上市，初期的销售情况良好，但很快就遇到了竞争对手的模仿和低价竞争。

市场部的小李匆匆忙忙地跑到林晓阳的办公室，神色焦虑地向林晓阳汇报：“林总，对手的动作太快了，他们的产品不仅模仿了我们的设计，价格还比我们低很多，我们的市场份额受到了严重挤压，这可怎么办啊？”

林晓阳双手交叉放在胸前，冷静地分析道：“不要慌，小李。我们的产品有品质和品牌优势，这是他们无法轻易模仿的。加大宣传力度，突出我们的差异化，让消费者明白我们的产品价值所在。”

在一系列的应对措施下，公司的产品逐渐站稳了脚跟，并开始扩大市场份额。

就在东南亚市场取得阶段性胜利的时候，非洲市场的开拓遇到了意想不到的政策障碍。

负责非洲业务的小张满脸无奈，声音中带着焦虑说：“林总，当地的政策突然发生变化，对我们的投资和贸易有了更多的限制。原本谈好的一些合作都可能要泡汤，我们前期的投入也面临很大的风险。”

林晓阳眉头紧皱，目光中透露出坚定：“立即组织法律和政策团队，仔细研究应对方案，同时加强与当地政府的沟通和协商。我们要让他们看到我们的诚意和对当地发展的积极作用。”

经过艰苦的努力，公司最终与当地政府达成了新的合作协议，政策障碍得以解决。

随着公司在新兴市场的不断拓展，人才短缺的问题日益凸显。

人力资源部的陈经理神色担忧地找到林晓阳：“林总，各个部门都急需补充专业人才，招聘工作压力很大。符合要求的人才不好找，而且竞争对手也在争夺人才资源。”