第104章 新型裁员（2/2）

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“什么损招？”于未然无比好奇地问道。

“他们让人带着想要裁掉的那些十年以上工龄的员工去团建，去KTV团建，你说唱唱歌、喝喝酒、聊聊天也没啥，结果他们在里面搞颜色，完了还在里面赌，赌着赌着据说上头了，还斗殴，结束了还酒驾……”

于未然张了张嘴，感叹道：“黄赌毒，他们一下就沾了俩，还斗殴酒驾一条龙，他们真刑啊！”

“可不咋的，最关键的来了，一看时机差不多了，带头的一个反手把自己给举报了，然后团建的所有员工全员被抓，公司以员工参与非法活动为由直接零成本裁员。”

“真狠呐！不愧是搞设计的，真会设计啊！”

说着，于未然又道：“在我有限的认知里，公司想辞退一个员工，用的还是些很平常的办法，比如对一些员工进行无端的批评和指责，然后给他调岗降薪，甚至故意找借口扣工资，以达到让他主动辞职的目的，从而公司为省下了一大笔赔偿金。”

江随迁听后，撇了撇嘴，一脸不屑地说道：“你的消息太闭塞了，现在的公司早就不用这么低端的办法了，他们会采用更隐蔽、更狡猾的手段来迫使员工离开。”

于未然尴尬地笑了笑，挠挠头道：“我确实是跟不上职场的节奏，因为我就没进过职场。”

江随迁继续解释道：“像你刚刚说的，以增加员工工作量，高压高强度、放长假待岗、领基本工资等方式逼迫员工主动离职，这些都是阳谋。但当阳谋没有办法达到目的时，他们就只能使用阴谋了。”

于未然听后，不禁感叹道：“现在这些资本家真是越来越不讲武德了，为了节省成本，可谓是不择手段了。”

“呵呵。”

江随迁嗤笑一声，脸上露出不屑的神情，语气带着一丝嘲讽地说道：“还讲武德，你难道没有听过这样一句话吗，钱没了可以再挣，良心没了，可以挣更多。”

于未然心中一震，这个道理她知道，也正是因为深知这个道理，所以她无法反驳。

过了一会儿，于未然抬起头来，眼中闪烁着疑惑的光芒，问道：“所以那些躬身入局，亲自到现场拍照、录制视频，并将其作为证据用来举报自己和同事违反公司条例，最终导致自己和同事被开除的员工，他们到底抱着怎样的心态？”

江随迁嘴角微微上扬，眼中闪过一丝冷意，她瞥了于未然一眼，淡淡地说：“你以为他们是什么样的心态？”

于未然皱起眉头，思考片刻后，不太确定地回答道：“杀敌一千，自损八百，害人也害己？”

江随迁轻轻摇了摇头，嘴角勾起一抹淡淡的笑容，轻声说道：“你太天真了。”

江随迁笑了笑，开口道：“你可能不知道，有些公司会设几个无关紧要的岗位，找一些不学无术的酒囊饭袋关系户在这些岗位上待着，平日里没事干的时候他们就混混日子，等公司有什么见不得人的上不得台面的事需要他们出马了，他们就得义无反顾的上。”