第251章 人才破局(1/2)
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面对人才短缺的难题,马伟杰心急如焚。他深知,人才是区域发展的核心驱动力,这个问题不解决,之前的努力都可能大打折扣。
“立刻组织一个人才工作专题会议,把各区的相关负责人都召集过来。”马伟杰果断地对助手说道。
会议上,气氛紧张而严肃。
“各位,人才短缺已经成为我们区域协同发展的瓶颈,大家都谈谈自己的想法和建议。”马伟杰率先打破沉默。
“马书记,我觉得我们可以加大人才引进的力度,提供更优厚的待遇。”老陈说道。
“但仅仅靠待遇还不够,我们得营造一个良好的人才发展环境。”老刘补充道。
马伟杰点了点头,说道:“大家说的都有道理,我们要多管齐下。首先,各区联合起来,制定一个统一的人才引进政策,提高吸引力。”
“马书记,那宣传推广也得跟上,让更多的人才知道我们这里的机会。”老苏提议道。
“没错,我们要利用各种渠道,包括网络、招聘会等,广泛宣传我们的政策和优势。”马伟杰说道。
接下来的日子里,马伟杰亲自参与人才引进政策的制定。
“这个条款还得再细化一些,要让人才看到我们的诚意和决心。”马伟杰拿着文件,对工作人员说道。
在一次大型人才招聘会上,马伟杰亲自站台,向求职者介绍圳深市各区的发展前景和人才政策。
“小伙子,我们圳深市现在发展机会很多,只要你有能力,就一定能施展拳脚。”马伟杰热情地说道。
求职者被他的真诚所打动:“马书记,我愿意去试试。”
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