第265章 什么?125年租约!?(1/2)

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大卫·吉尔开车带着林慕阳巡视庄园,车速很慢,可以边浏览景色边讲解。

古德庄园自1600年初建至今,已有400多年历史。

可是这样一来,效率就会变慢。

半圈下来,林慕阳有些不耐烦,让吉尔回城堡,二人走楼梯来到位于三楼的主人书房。

书房很暗,博古架上摆满自庄园的历任主人们从世界各地抢回来的战利品。

林慕阳瞄了几眼,见没有传说中的兽首,也就没有放在心上。

拍卖古董嘛,又不急于一时。

林慕阳虽然看不懂复杂的金融财报,但是他看得懂简单的经营报表。

对比过去十年来,每年庄园的总支出和总营收,就能发现几乎在过去的每一年年末,庄园的收入总是增加一点点,而支出却几乎没什么变化。

他重点看完过去两个月,当庄园处于无主状态下的各项报表,并将它们和往年同期相比,却看不出任何异常,不由得疑窦丛生。

有两种可能,要么是吉尔把庄园管理得很好,好到能无视每年的不同天气,在保持庄园稳定产出的同时,还能细致入微的控制着各项开支。

要么,吉尔能把账目做得让人看不出一点破绽。

同时他也发现这十年来,雇员们竟然没有涨过薪水。

要知道在工会发挥着重要作用的大不列颠,这是一件很不可思议的事情。

虽说他们签约时的起薪就别的同行高一些,可是连续十年不涨薪水,就算他们自己觉得没问题,强大的工会能答应?

他放下报表,看向恭敬站在书桌一侧的吉尔,说:“大卫,我想把所有雇员的薪水调整一下。”

吉尔心里咯噔一下,用平和的语气问:“先生,请您吩咐。”

林慕阳一直注视着他,见忧虑在那双蓝眼睛浓郁得化不开,才缓缓说:“我不太清楚你们这一行的收入水平,所以我想按照我自己的规矩来。”

“先生,这样做可能会引起工会介入。”吉尔微微皱了皱眉:“所有雇员现在还处于合同期内,您不能随意下调薪水的。”

林慕阳见他会错意,手指点了点桌上的报表,说:“过去十年,庄园每年的收入在以10%左右递增,可你们的收入却一直还保持在十年前的水平,你认为这合理吗?”

吉尔没说话。

为了降低薪水方面的开支,他过去代表古德拜公爵和庄园的雇员们谈合同时,大部分只能签三年的短期合同。

在大不列颠的规则下,雇主和雇员到第三份合同时就得签无固定期限合同,也就是到一直到员工退休为止的长期合同。

所以在吉尔不近人情的坚持下,古德庄园每年有很多人离开,也有很多新手来应聘,这才勉强把人员薪资总额给控制住。

林慕阳又问了一遍:“大卫,你觉得十年不涨薪水,对员工们合理吗?”

吉尔微微低头,说:“不合理。”

林慕阳挑了挑眉:“麻烦你跟我说说现在伦敦的服务行业,比如酒店各级人员薪资待遇是怎么样的。”

吉尔如实说道:“经理年薪3-5万英镑,领班1.8-2.5万英镑,基层岗位1-1.5万英镑。”

林慕阳有些意外:“税前还是税后?”

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