第6章 不要让大家为难(2/2)
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“要想进一步扩大体量,最先要做的,就是明确规章制度!”
“只有这样,才能将所有员工拧成一条绳,挖掘出公司最大的潜力!”
“国外那些大公司,像什么‘微硬’‘梨子’‘非活不可’,都是这么做的!”
“至于吴余…”何长宇不屑地笑了笑,“那就更不用担心了!”
“区区一个打工仔而已,能掀起什么风浪?”
“就算没有今天的冲突,我后面第一个要收拾的也是他!”
“商鞅的徙木立信老爸你总归该听说过吧?”
“在一个集体里,无论要做什么事情,都要先树立一个典型,才能让所有人顺服!”
“吴余就是金腾的那个典型!只有狠下心开了他,公司员工才能明白我们整治规章制度的决心!”
“这样一来,那些问题他们当然不敢再犯,不就便想提高了他们的工作效率!”
“甚至于,”何长宇越说越激动,甚至还想到了先前没考虑到的事情,“等到了成熟的规章制度完全确立的那一天,所有员工都只是公司的一个螺丝零件而已。”
“想换就能换,再不用担心出现今天吴余这样尾大不掉的状况!”
不得不说,这一番话确实很有道理。
何长宇说完,自己都洋洋得意地昂起了头。
满眼桀骜,仿佛自己就是当年那位立下不世功业的商君。
何春听着也是若有所悟地连连点头。
见自己儿子确实心里有数,他那些仅剩的担忧也尽数消失。
“你不是一时兴起地胡来就行。”
何春笑着拍了拍自己儿子的肩膀:“是老爹我担心过度了。”
说罢,他开门唤来助理:“去请运营部的吴总监来我办公室一趟。”
不一会儿。
吴余就敲响总经理办公室的门,走了进来。
看着他站在自己面前,何春心里颇有些唏嘘。
虽然刚才已经提前做好了心理准备,但这一刻真正到来时,他还是对这位公司一路走来的大功臣有些愧疚。
七年多前到现在,公司的点点滴滴,都有这家伙的参与。
可以说整个公司除了他,就是吴余对金腾最熟悉了。
何春是真不想事情走到这一步。
但是…也没办法啊,谁叫你挡了我儿子的路呢?
家业将来毕竟是要传给儿子的。
你这个外人,还是一边稍稍吧。
“来来来…”他笑眯着眼对吴余伸出了手,“别客气,先坐。”
吴余也没什么好客气的,就这么坐下,直直开口问道:
“何总是有什么工作要吩咐吗?”
“也没什么事儿,”何春笑着摆手,“就是难得谈谈心而已。”