第25章 安内（2/2）

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散会后，大家便开始着手准备。我们先对市场进行了深入调研，分析了竞争对手的优势和劣势，并结合自身实际情况，制定了一份详细的市场拓展计划。

与此同时，我们也加大了对员工的培训力度，邀请专业人士前来授课，提升员工的业务水平和服务意识。

在线上营销方面，我们精心策划了一系列活动，通过社交媒体平台广泛宣传，吸引了众多潜在客户的关注。此外，我们还与一些知名博主合作，进行产品推荐，进一步扩大了品牌影响力。

经过一段时间的努力，公司的业绩有了显着提升，市场份额也逐渐扩大。我们深知，这只是一个开始，未来还有更多的挑战等待着我们。但只要我们团结一心，不断进取，就一定能够创造更加美好的明天。

宋艳红过来和我说：“老大，我有个情况和你反馈一下，经过我对周边的公司和企业的调查，他们的餐标只有20多点，远远低于我们的标准，我的意思是我们是否也和人家一样，把餐标降下来。”我沉吟了一下:“不可，不能学人家把餐标搞得那么低，从今天开始，增加水果。在原有基础上，餐标不变，增加各种水果，具体怎样安排你和林彬红商量商量。”宋艳红和林彬红商量后决定，每天为员工提供两种水果，一种是当季时令水果，另一种则是进口水果。

此外，她们还会根据员工的口味和需求，定期更换水果品种。这样既保证了员工的营养均衡，又让他们感受到了公司的关怀。

员工们对新的餐标安排非常满意，工作积极性也更高了。而公司的形象也得到了提升，吸引了更多优秀人才的加入。

我对她们的安排也很满意，随着时间的推移，公司的发展越来越好。不仅业绩稳步上升，还获得了多项业内的奖项和荣誉。

在一次公司的团建活动中，大家纷纷对现在的福利表示感谢。有人说：“多亏了当初增加的水果，让我在工作之余还能补充维生素。”还有人说：“现在每天都期待着看看今天有什么好吃的水果呢！”

看到员工们的满意度如此之高，我感到无比欣慰。这时，宋艳红走过来说：“老大，最近有几家竞争对手在挖我们的员工，不过大家都拒绝了。”我笑了笑，说道：“这都是因为我们对员工的关心和福利得到了认可。继续保持这样的氛围，我们一定能取得更大的成功。”“这是好事啊，说明我们的员工对公司还是很有归属感的。”平哥看向宋艳红，“不过，我们也不能掉以轻心，还要继续关注员工的需求，不断改进福利措施。”

宋艳红点点头，“我明白，我们会一直努力的。对了，下个月有个行业交流会，我们要不要参加？”

“当然要参加！”我毫不犹豫地回答道，“这是一个展示我们公司实力的好机会，也是了解行业动态的重要途径。你好好准备一下，争取在交流会上给大家留下深刻的印象。”

宋艳红信心满满地说：“放心吧，老大！我一定不会让您失望的。”看着她自信的样子，我相信她一定能够胜任这项任务。接下来，我们要继续努力，让公司变得更加强大。转眼到了行业交流会这天，宋艳红代表公司出席。

她准备得相当充分，在会上展示了公司的优秀成果和独特理念，引起了与会者的极大兴趣。

交流环节，其他公司的代表们纷纷对我们的成就表示赞赏，并表达了合作意向。

会后，宋艳红带着满满的收获回到公司，将这些合作机会一一与团队讨论。

在大家共同的努力下，公司迎来了新的发展机遇，业务范围进一步扩大。

而这一切，都离不开对员工的关怀和培养，以及积极参与行业交流的勇气。