第201章 东晋·评论5（2/2）

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但是，朱棣也不得不承认，内政治理这东西，要么更需要天赋，要么就更需要家族和个人的底蕴积累。当然，最顶尖的人才，有时候是两者兼具的。

这可不是老朋友之中随随便便拉出来一个就能干的。

很多时候，这种方面的人才，反而是从外面投奔而来的人比较具有优势，能够坐到高位。

而这里面的差距，除了不可捉摸的天赋之外，就是底蕴积累——读书，读书，读书。

当然，读书好不好，和内政治理的水平也并不等同。

但还是那句话，科举是一个比较完备的选拔人才的方式，也是一个比较公平的出头的方式，至少能够较好地选拔出人才，并且给了天下更多的人向上走的机会，不至于将权力和官职垄断在某些个家族手中。

至于说改变选拔人才的方式……该怎么改？能怎么改？

从方式方面讲，还有什么能比这种考试更公平的选拔方式？从内容上讲，虽然朱棣也觉得这考试内容不是很符合实际需要，但是一来，这是太祖定下；二来，天下崇尚儒学已有千年。这是他能够随随便便改了的吗？或者说，这是随便一个人、一群人，随随便便就能改了的吗？

如果真的要改，那也绝非一朝一夕之事，也不是一个人、一个皇帝的事情。

更不要说，他现在还没有什么方向呢，谈何改革？

而至于说当官的事情……那属于朝中积弊已久了，历朝历代都存在；而大明，现在其实就已经有这种事情——朱棣不否认这一点。

但想要改变这一点，同样是千难万难。

这是很多人的习惯。

首先，要是把同僚上司都得罪狠了，那谁愿意和此人共事？就算他再有才能，可如果所有人都不愿意与他为伍，那再有才能也难以发挥啊！

更不要说，朱棣也不觉得才能能够突出到这样的地步。

就如当年的卫霍，如果他们麾下的士卒一个个都不配合命令，执行不到位，那他们难道还能单枪匹马达成那样的成就吗？

人际关系是必须要处理好的——只要这一个方面不要过火，不能说一点瑕疵都不能有就行。

而人脉关系，这也属于见怪不怪，虽然他本人其实也在尽可能地控制这种事情，但还是得承认，这种情况屡见不鲜。

至于说站队……嗯，这也不能说能够不算啊！他作为皇帝，当然是要求大臣们的忠诚，以及大臣们和自己站在一起的，当年建文帝的某些个忠臣和家族，可都是被他料理干净了。

而放到官员们身上，自然也是如此。

——但是，党争，还是要尽可能避免的。