第361章 误会(2/2)

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许伯安这才继续说道:“是这样的,我想了一阵子你去魏州省开拓新市场的事儿了,考虑到你是新接触我们公司的,在魏州开拓市场的话也不方便和公司这边的人打交道,

我思前想后的考虑了一下,准备安排一个老员工和你一起去魏州,到时候关于咱们东江二建内部的一些相关规定、政策以及和内部人员及部门的协调,就会顺畅许多了。”

马陆闻言面色顿时大喜,当下情不自禁的一拍手,向着许伯安吹捧道:“要么说你是我老大呢,要么说你能当领导的!你这个考虑的实在是太周到了,

不瞒你说老大,我这两天其实挺憋屈的,和你们公司那边有些事情上沟通还是有着很大的障碍的,有些时候缺个数据和印证材料,和你们的人要一下,

几乎每次对方答应的都挺好的,但是却迟迟等不到,一说起来就是忙忘了,十次里面有八次是这种情况,咱也不好意思催人家。”

许伯安点了点头,这种情况他或多或少也是了解的,但是却很难改变。

别说是他许伯安介绍来的人了,除非是他亲儿子,别人才能做到对他视同本人,要不然哪个关系户也扯淡,不是关系户就更不用说了。

毕竟谁都清楚,除了自家直系亲属,没人会愿意为别人费太多心神的!

许伯安之前刚参加工作的时候,也遇到过这样的情况,甚至比这个还恶劣,当时许伯安遭遇的是直接推诿扯皮,压根不给好脸色!

后来许伯安才发现,在职场上,哪怕是心里不屑一顾,但当面还能和你笑着说话都算是够意思的同事了。

勇于承认错误,绝不改正!这已经算是敢于担当了!

遇到那种奉行“礼貌、热情,一问三不知;感恩、谢谢,但是对不起;明白、理解,实在没办法”这种工作状态的人,工作根本推进不下去,你是一点办法也没有。

比如说马陆,他总不能就专门因为这事儿去找许伯安告状吧,万一被许伯安觉得是他能力不强,岂不是得不偿失了?

就算告状了,又能怎么样?对方一句“忙忘了”,这事儿不也就揭过翻篇儿了?毕竟对方态度也是很好的,你要是追究,他也能拿出一堆理由来搪塞!许伯安总不能真给对方穿小鞋吧。

如果真这样干了,到时候公司人们都觉得你这个当领导的有点儿小家子气了。更何况遇到不讲理的人,咬着你不放,你也很难受的。

许伯安拍了拍马陆的肩膀,说道:“我给你安排的这个人,是我们公司之前的办公室副主任,当时办公室主任空缺着,她就是负责人了!其本人的业务能力还是很强的,也和公司上上下下都很熟络,沟通的时候会方便很多。”