第61章 市场调研4（2/2）

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王小龙走进办公室，“建国，我们的新产品已经准备好了，可以随时投入市场。”

“太好了，”林建国微笑着说，“我们要抓住时机，迅速占领市场。”

在接下来的几周里，林建国带领团队加班加点，制定出一套详细的市场推广计划。通过线上线下的多渠道推广，新产品迅速进入市场，并取得了良好的销售业绩。

一天晚上，林建国和苏婉清坐在办公室里，回顾这段时间的工作。

“婉清，这次的市场调研为我们的决策提供了重要的支持。没有你们的努力，我们不可能取得这么好的成绩。”林建国感慨地说。

苏婉清微笑着看着他，“建国，这都是团队的功劳。大家都为这个项目付出了很多心血。”

“是啊，”林建国深情地望着她，“有你们在，我对未来充满信心。”

两人相视一笑，心中充满了对未来的希望和期待。"

"第198章：团队建设

林建国决定在新项目启动前，加强企业内部的团队建设，以提升员工的凝聚力和战斗力。他召开了一次高层会议，邀请了公司的核心管理团队和技术骨干。

林建国站在会议室的中央，目光坚毅地扫视着每一个人，说道：“各位，这次会议的主题是团队建设。我们公司即将迎来新的挑战，我希望大家能够齐心协力，共同面对。”

技术总监王小龙率先发言：“林总，我完全支持您的决定。我们需要一个强大的团队来应对即将到来的市场竞争。”

苏婉清点头表示赞同：“没错，只有内部团结一致，我们才能在外部竞争中立于不败之地。”

林建国微笑着说：“很好，我希望大家能提出一些具体的建议和措施。我们需要从多个方面入手，提升团队的凝聚力和执行力。”

人力资源总监张雅婷接过话题：“林总，我认为首先需要进行团队培训，提高员工的专业技能和工作效率。另外，我们还需要组织一些团队活动，增强员工之间的沟通和协作。”

财务总监李明辉补充道：“张总说得对，团队活动不仅能增进员工的感情，还能让大家在轻松的氛围中交流工作经验，提高工作效率。”