第32章 内部分裂(1/2)

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王小龙站起来,眉头紧锁:“建国,我明白你的意思,但最近市场的波动让我们的资源变得紧张,有些部门已经在内部产生了分歧。”

林建国点点头:“我知道,这也是我今天召开会议的原因。我们必须解决这些分歧,找到一个共同的方向。”

苏婉清站在一旁,沉默了片刻后说道:“建国,或许我们可以先听听大家的意见,找出问题的根源。”

会议室内一片沉默,每个人都在思考如何表达自己的观点。林建国示意赵雪儿先发言。

赵雪儿清了清嗓子,说道:“我认为,目前的问题在于我们部门之间的沟通不够顺畅,导致了一些误解和矛盾。我们需要加强内部沟通,建立更好的合作机制。”

李玉兰接过话茬:“是的,赵雪儿说得对。我们需要更透明的沟通渠道,这样才能避免不必要的误会。”

林建国点点头:“非常好,这是一个很好的建议。我们可以考虑设立一个专门的沟通小组,负责协调各部门之间的信息交流。”

这时,林建华站起来,有些激动地说:“大哥,我觉得现在的问题不仅仅是沟通,还有资源分配。我们的资源分配不公平,有些部门得到的支持更多,而其他部门却得不到应有的资源。”

林建国皱了皱眉头:“建华,我理解你的担忧。资源分配确实是一个重要的问题,我们需要确保每个部门都能得到应有的支持。我们会重新审视资源分配方案,确保公平公正。”

会议继续进行,每个人都发表了自己的意见和建议。林建国仔细听取大家的发言,并记录下每一个建议。

苏婉清看着林建国,轻声说道:“建国,我觉得我们需要一个更加系统的解决方案,不仅仅是临时的调整。或许我们可以考虑进行一次全面的内部审计,找出所有的问题,然后制定一个长远的解决方案。”

林建国点头表示赞同:“婉清说得对。我们需要一个系统的解决方案。我会安排一个内部审计小组,彻底审查我们的内部管理和资源分配问题。同时,我们也要加强团队建设,增强凝聚力。”

会议结束后,林建国和苏婉清一起走出会议室。林建国感叹道:“这次会议让我看到了很多问题,但也看到了大家的努力和希望。”

苏婉清微笑着说:“建国,团队的力量是无穷的,只要我们团结一致,就一定能克服所有的困难。”

林建国握住苏婉清的手,坚定地说:“没错,有了大家的支持,我们一定能渡过难关,迎接更加辉煌的未来。”"

"第119章:调和分歧

林建国和苏婉清坐在会议室里,面对眼前的文件和报告,他们的眉头紧锁。联盟内部出现了严重的分歧,这让林建国感到头疼。林建国站起身来,走到窗前,看着窗外的景色,深吸一口气,试图平复心情。

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