第十九章 迷惘(1/1)

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企业效益不好,让人们心里忐忑不安,不仅是未来生活的担忧,还有因为手头紧张,而引发的一些问题。经济问题可以说影响人们的许多问题。

企业人才青黄不接,许多大学生来了以后,觉得看不到前景,都纷纷离开了。因为在企业里,工资要看产品销售业绩,产品滞销,不要说奖金,连基本工资都难以拿到。更不要说其他了,即使企业想留住人才,但都心有力而力不足。没钱,什么事都办不了。

现在企业的姑娘基本不嫁本单位的,企业子女都不想留在企业里。企业里大多数单身男职工个人问题成了老大难,因为现在姑娘都很现实,谁希望自己以后的生活无靠,没有希望呢?以前个个争着要嫁给企业的员工,现在连旁边村子里的姑娘都不想嫁给企业的员工了,真是风水轮流转,以前争着嫁给企业的员工,现在人家正眼都不会看你。

不要说青年未婚职工,就是结婚的也是岌岌可危,不只是人们眼睛往高处看,更重要的是,企业工资几个月不发,人们因为各种经济问题,家庭里夫妻经常吵架,女的会埋怨男的没本事,不仅赚不来大钱,连养家糊口都没本事。男的埋怨媳妇不会过日子,整天只会乱花钱。

许多人总是开玩笑自嘲道,哎,现在企业的员工困难重重啊,不单是少得可怜的工资还往后拖,在外面也是地位低啊!经济决定地位。没有钱的日子真是寸步难行。所以许多人不得不想办法,能调走就调走,不能调走,就各显神通,利用业余时间赚点钱。贴补贴补。生活中总不能不用钱。要完全脱离企业,也需要勇气,特别是在企业多年的人。现在市场放得很宽,有本事的人经过一般折腾,也很快找到自己的出路。

仍在企业的人,也是各种原因不能离开,许多老职工感叹,我们本心还是希望企业起死回生,毕竟在企业多年,也习惯企业的文化,生活。他们开玩笑,这辈子青春都贡献给企业了,有些人甚至开玩笑,不仅贡献青春,连子孙都贡献了。要退休,年龄还不到,到社会上,觉得年龄一大把,一时不知干什么?有些脑筋转得快的人说,赶快找出路,为国家着想,为社会着想,为自己着想,企业不能生存,说明出现了问题。国家需要这样的企业干什么?再说国家对下岗职工有多种优惠政策。这些脑子活的人说,能走早点走。

企业效益不好,领导压力也大,领导轮换比较快,特别是下面的中层干部,经常换来换去。人们甚至开玩笑说,像打麻将似的,手气不好,就换座位。中层干部,在全公司换来换去,各个部门都走走。刚刚才熟悉这个地方,听说又调到其他地方去了。中层干部走马灯的换来换去。

看着中层干部轮换这么快,许多人笑着说,哎呀,我还没看清他的脸,又调走了。我们都成了几朝元老了。说完,大家觉得挺幽默,附和着哈哈大笑。

企业还是没有起色。上面开会总是汇报各种情况,听了领导的总结,人们都知道,企业不生产,亏得还不多,一生产,反倒亏损很严重。

企业的出路在哪?大家不知道,留下的人都说,既然都到这份上,那么就等着吧,等企业破产后,国家会有一些好政策。至少可以多少拿到点安置费。企业的老总姓缪,书记姓胡,有些人纷纷笑着说,听了谬论,再听了胡说,我们了解了企业情况,企业啊,何时能重生?是个问题。大家又哈哈而笑,笑中有无尽的心酸和调侃。一些人觉得企业要走出困境,还在摸索!林冰听到这些玩笑话,心里真不是滋味。她不希望看到这些,听到这些。她也随着每天的一些人和事,思想起伏着,纠结着,难以平静。

林冰看着本公司的领导调来调去。林冰以前的学生家长王经理也不在这个公司了。他也调离到其他地方去了。一个领导一个思路,一朝天子一朝臣。林冰所在的公司,新领导一来,就会有新的思路,新的变动,但工资并没提高。也没看到新的希望。

唯一让大家开心地是,只要领导要调离,那么以前的领导一定要请大家吃顿饭,然后把过去准备的小金库的钱,发给大家。然后再去别处上任,这对员工来将,无疑是久旱逢甘霖。