第122章 参观诚亿公司(2/2)

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“好的,以前我还真没想过,都是自己怎么想,就让员工怎么做。”

“好了,以后多想,多考虑,慢慢就会有经验了。”

“林总,那我就去车间了,一会把方案再完善一下,今天就开始执行。”

“好,你去忙”

林达和郑水良说这么多,其实也是在培养他,怡芝电子是一家新公司,一切都是空白,管理上只有林达一个人在考虑,所以林达也是想在公司培养一批管理人才,这样以后公司再发展,也不会缺少管理人员,林达也是在工作中,不断的向郑水良、郝艳、吴刚传递一些管理方法,管理思维。

虽然郑水良以前是做技术出身,但那只是会工作,懂技术,只会干活,并不会管理,也不懂得管理,到了怡芝电子后,林达就开始提职他们,不断的传授管理方法,提一些管理技巧。用好人是一方面,让这些人在工作中不断的提高,不断的学习,这样才能跟得上公司发展的步伐,管理与生产才能协同进步,公司才能良性发展。

上次何于庆提出要再上两条线,被林达给暂停了,林达也是出于这些考虑,如果盲目增加产线,管理能力达不到,那情况将混乱不堪,结果更不敢想像。因此,林达想利用这几个月的时间,将手下的这些管理人员培养好,再提升些,这样会更轻松的应对未来的工作。

作为公司的管理者,林达也必须考虑这些事情。

下午上班后,林达坐在自己的椅子上想事情,这时候手机响了起来,林达一看是黄江慧打来的。

“黄姐你好”

“林达,你在公司吧?”

“是的,黄姐有什么事情?”

“你现在出来,我已经到你公司门前了,在路边等你。”

“好的,我马上下楼。”林达挂了电话,就向楼下走去。

林达并不知道黄江慧此次来的目的,礼节上也应该去见一下,就下楼来到街上。

“黄姐,有什么事,咱们到办公室坐下说。”

“林达,姐姐要去孙小晶的公司,上次她说想让你到她们公司看一下,我是来接你的。”

“我怎么不知道这事?”

“你当然不知道了,人家是给我说的。”

“那也要看我有时间没有?”

“好了,姐姐都到你公司了,你要不给面子,以后姐姐可不认你了。”

林达想了一下,说:“黄姐,那我把工作安排一下。”

“好,你打电话说就行了,上车,我们现在就出发。”

林达都不知道黄江慧让去孙小晶的公司,是什么目的,也不好再拒绝,就上了车。