第97章 达到产能(1/2)

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林达开过会之后,第二天郑水良就安排产能提到了1万,虽然到下班时还有600多条没有完成,但整体上已经提高了不少,最后让员工加班半个多小时顺利完成。

按照林达的预期,每天最少产能是条,那一个小时的产能就是1000条,经过一段时间的不断增加,到今天为止,一个小时的产能是800多条,离标准产能还是有差距的。

林达心里很清楚,员工们只想按时做工,但是又不想多做,这些都是正常的心理,所以林达必须在管理上进行改变。

经过多次调整改变之后,产能也在逐步提升,但还没有达到林达的要求。

第三天,孙晓莹把自己做好的报表交给了林达。

“林总,这是你让我核算的数据,我做好了,你看一下。”

“好,辛苦你了,以前做过个没有?”

“没有,以前只做财务上的事,管理生产方面没做过。”

“这个情况我们和别的公司不同,我们公司小,财务方面的事务少,所以就需要你有时间,帮忙做点数据方面的工作。”

“好的,没有问题,这都是工作,闲着没事也很无聊。”

“好,你去忙吧,有事了我再叫你。”

孙晓莹离开办公室,回财务室了。

林达拿着孙晓莹核算的数据报表,所有的岗位效率全部清清楚楚的,一目了然。

林达原计划是想让郑水良拿出上半个月的数据,以参考为这个月使用的,而郑水良因为工作忙,一下子就耽误到了这个月也快过完了,这也影响了林达去发现生产效率方面的问题,没有准确真实的数据,有些问题是反映不出来的。

还好离月底还有一周多时间,只是这些数据不能反映这个月的情况,所以林达心里已经有了计划,他需要让郑水良在两天之内拿出这个月前20多天的岗位数据,才能反映现在的情况。

林达又打电话叫来了郑水良。

林达和郑水良坐到茶桌上,林达烧水泡茶。

“郑部长,你看一下这个数据报表,看能不能发现点问题?”

郑水良接过报表,详细的看了起来。

“来,喝茶”林达给郑水良倒了一杯茶。

“谢谢林总,看出了点问题。”

“这就是我为什么要让你拿出这些数据,有些问题你可能发现不了,但有了数据,就会很清楚了。”

“是,确实是,以前我可没想到过。”郑水良有些意外。

“以后就会知道了,管理是要有方法的,在做出决定前,一定要有依据,不能凭空决定,只有真实的数据,才能让你理性的去决定下一步如何走?”

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