第54章 发生误会(1/2)

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林达早上吃完早餐后,就走路去公司上班,公司为员工租住的房子离公司步行需要15分钟路程。

林达每天都是走路上班,在路上会穿过公司对面的公园,公园每天早上都会有很多晨练者,有跳舞的,有跑步的,有练功的,有遛鸟的……

林达目前的重要工作就是,为新公司全体职员办理相关保险事宜,按照省公司的文件规定,这一项也是员工享受的福利待遇。

林达把所有收集的资料进行了整理,做出了一份新公司员工社保方案,林达将方案送到王总处审阅。

“王总你好,公司员工社保方案已经做好了,请你审阅一下。”林达将方案递给王总。

“好,我先看一看。”

王总接过林达拿来的方案,仔细的阅读起来。

“林达,你先坐。”

“好的”

经过公司前期筹备,开业等工作,王总也充分了解了林达的工作能力,也是很欣赏林达的做事风格,这也符合公司的用人标准。

王总看了林达做的方案后说:

“林达,你这个方案做的很好,各个重点都已经写的很清楚,相信省公司看了应该没什么问题。这边我先给你签字了,你马上将方案发给省公司人事主管,让公司领导审批。”王总拿起笔直接在方案上签字。

“好的,我一会马上将方案发给省公司。”

林达所做的方案很具体,新汶市的社保政策,人员办理程序,缴费标准,支公司费用预算等情况都做的非常详细。所以王总看了之后,就直接签批了,让上报省公司领导审批。

林达回到自己办公室,又对方案进行了再次检查,就按照公司业务办理程序,将方案传送到了省公司人事主管处。

方案上报后的第二天,林达接到了省公司人事主管的电话。

“你好,林达,有个事我需要给你再次强调一下。”女主管说道。

“领导好,有什么不对之处请你批评指导。”林达谦虚的回话。

“林达,你发的方案我看了,但是方案中有一个问题,就是办理人事代理事情上,支公司25个人,每个人120元代理费用,那就是3000元/年,这个费用太高了,其他支公司的代理费用才60元/年,你再去落实一下这个费用情况,落实好了再报给我。”

“领导,这个费用是政策规定的,可能每个地区会有差异。”林达解释道。

“这个你不要讲,你按照我说的,再去落实上报。”女主管继续强调自己的意见。

“那好吧。”

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