第136章 风雨同舟,砥砺前行(1/2)
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四合院的文化创意产业园区在傻柱和秦淮茹的坚持与努力下,曾经取得了令人瞩目的成就。然而,此刻他们正面临着前所未有的严峻挑战。
行业危机的冲击如狂风暴雨般袭来,整个市场仿佛一夜之间陷入了寒冬。订单的急剧减少让园区的生产线陷入了半停滞状态,仓库里积压的产品越来越多。傻柱和秦淮茹望着冷清的园区,心中充满了忧虑。
“傻柱,咱们不能就这么干等着,得想想办法找出路。”秦淮茹的声音中带着一丝急切。
傻柱沉重地点点头:“我知道,可是这市场需求一下子没了,咱们能怎么办?”
他们决定先从内部挖潜,降低生产成本。傻柱带着工人们对生产流程进行了重新优化,减少了不必要的环节和浪费。秦淮茹则组织财务人员对各项开支进行严格审核,削减了非必要的费用。
然而,这些措施只是杯水车薪。为了寻找新的订单,傻柱和秦淮茹四处奔走。他们拜访了以前的老客户,希望能得到一些支持,但大多数客户都自身难保,无法提供帮助。
“秦老板,不是我不帮你们,实在是我们自己也没什么订单了。”一位老客户无奈地说道。
在寻找新客户的过程中,他们也屡屡碰壁。许多潜在客户对市场前景持悲观态度,不敢轻易下单。
“现在这行情,谁敢冒险啊?”一位潜在客户摇着头说。
傻柱和秦淮茹感到十分沮丧,但他们并没有放弃。他们开始研究市场趋势,试图找到新的商机。
在这个过程中,园区的员工们也开始人心惶惶。一些员工担心园区会倒闭,纷纷开始寻找新的工作机会。
“傻柱,咱们得稳住员工的心,不然就算市场好转了,咱们也没人干活了。”秦淮茹提醒道。
傻柱召集了全体员工开会,他站在台上,目光坚定地说:“大家别慌,咱们园区经历过那么多风风雨雨,都挺过来了。这次危机虽然严重,但只要我们团结一心,一定能度过难关。”
秦淮茹也在一旁鼓励大家:“我们不会放弃任何一个员工,只要大家愿意和园区共渡难关,我们一定会想办法让大家过上好日子。”
为了留住员工,傻柱和秦淮茹决定暂时降低员工的工资,但承诺一旦度过危机,会给予丰厚的补偿。大部分员工被他们的真诚所打动,选择了留下来。
在艰难的时刻,政府出台了一系列扶持政策,鼓励文化创意产业的发展。傻柱和秦淮茹抓住这个机会,积极申请政策支持。他们准备了详细的资料,向政府部门阐述了园区的发展规划和面临的困难。
经过努力,园区终于获得了一笔政府补贴和低息贷款,这为他们缓解了一定的压力。
然而,危机还在继续。园区的资金链开始紧张,供应商纷纷催款。
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