第143章 探索任务奖励（2/2）

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图纸的奖励无疑是非常耀眼的战利品，其价值远远超出了金银珠宝，它不仅是技术的传承，更是军事实力飞跃的钥匙。

在国战内国与国之间的激烈较量中，单纯依赖高级铁匠的技艺是远远不够的，因为即便是技艺超群的大师，也受限于自身的经验和已知的制造方法。

而图纸，则承载着前人的智慧与创新，让铁匠们得以跨越技术的壁垒，制造更为精良的装备。

这批珍贵图纸的到手，如同久旱逢甘霖，极大地激发了新一批高级铁匠的创造力与生产力。

当他们将其中的每一个细节、每一种工艺都转化为实际的生产能力，从而实现了装备制造领域质的飞跃。

更为难得的是，这些图纸具有可重复学习的特性，意味着它们能够成为整个铁匠群体的共同财富，不断推动整个军备体系的升级与换代。

尤为重要的是，这批图纸的覆盖范围之广，几乎涵盖了所有主流兵种的装备需求——从坚韧不拔的重步兵铠甲，到灵活机动的轻步兵装备；从远程射杀的弓弩利器，到驰骋疆场的轻骑兵与重骑兵装备。

这些图纸所代表的装备，都是无法通过常规手段轻易获取的，它们往往需要长时间的研发与试验，甚至可能是一个国家军事机密的一部分。

而今，这一切都化为了汉军手中的宝贵资源。

特别值得一提的是，诸如步兵重型铠甲、轻重型弩、甲骑具装等装备，它们在战场上的作用无可替代，但获取难度极高，几乎不可能通过简单的掠夺手段获得。

而现在，随着这些图纸的加入，汉军不仅弥补了装备上的短板，更在战略上占据了主动。

例如，戚继光所创的鸳鸯阵，因弩的稀缺而难以大规模复制，但有了轻重型弩的图纸，这一难题迎刃而解，使得鸳鸯阵能够发挥出更大的威力，成为战场上的一大利器。

墨家弟子选择出仕的奖励机制，其当前成效确实令人难以立即窥见其深远影响。

这或许是一种随着时间奖励随机人才的机制。

由于历史长河的冲刷，加之史书记载的局限与选择性，关于墨家具体培养并输送了哪些杰出人才的具体案例，往往显得支离破碎，难以拼凑出完整的图景。

现在伍兴自然难以全面评估这一奖励机制的实际价值。

尤为令伍兴遗憾的是，墨家的三位首领，作为该学派的精神领袖与智慧巅峰，他们无疑代表着墨家最高层次的人才，三名首领应该都是高级人才。

然而，这些领袖级人物，或许因着对墨家理念的坚守、对自由思想的追求，或是其他更为深层次的个人原因，大概率选择了不涉足仕途，而是继续在学术与思想领域深耕细作。

这样的选择，虽然让外界少有机会直接见证他们作为政治或军事领袖的风采，却也让墨家的精神与智慧得以更加纯粹地传承与发展。