第336章 软硬兼施（2/2）

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挂断电话，颜瑾回到座位上，看着程工，说道：“程工，我还有点事需要处理，今晚就先到这里吧。”

“我送你。”项御起身说道。

“不用了，我自己打车回去就行。”程工连忙说道。

颜瑾看了他一眼，没有再说什么，转身离开了餐厅。

项御目送颜瑾离开后，才转过头看着程工，嘴角勾起一抹意味深长的笑容，“程工，我相信我们还会再见面的。”

程工看着项御离去的背影，心中充满了疑惑和期待……

程工回到家，脑海里一直回响着项御的话。不可否认，项御的话语中蕴藏着强大的力量，让他开始重新审视自己的职业规划。

第二天，颜瑾安排公司的人事部经理王经理和郑职业规划师与程工进行了一次深入的职业发展规划面谈。

“程工，根据你过往的工作经验和职业目标，我们分析了你留在公司的长期发展优势。”郑职业规划师将一份精心准备的报告递给程工，上面详细列举了他在公司内部晋升的多种可能性，以及每个职位的发展路径和所需技能。

“你看，如果你选择留下来，我们会为你提供管理培训和轮岗学习的机会，帮助你快速成长为一名优秀的管理者。”王经理补充道，并向程工展示了公司内部正在进行的几个重点项目，这些项目都与程工目前的工作内容相关，并且具有很大的发展空间。

“我们还为你量身定制了一套培训课程。”王经理指着报告上的一项内容说道，“公司会定期邀请行业内的顶尖专家来公司进行授课，帮助你提升专业技能。”

程工认真地听着，不时地点头。不可否认，公司提供的这些条件确实很有吸引力，也让他看到了自己在公司长远发展的可能性。

“我知道，你可能还在犹豫。”王经理看出了程工的顾虑，“我们也理解，每个人在做职业选择的时候都会考虑各种因素。但是，我们相信，公司能够为你提供一个实现自我价值的平台，我们也真诚地希望你能够留下来，和公司一起成长。”

送走王经理和郑职业规划师后，程工陷入了沉思。公司的诚意和提供的平台让他心动，但他心中仍然有一个结——竞争对手公司开出的高薪待遇。

这时，手机响了起来，是猎头打来的电话。

“程工，考虑得怎么样了？我们公司这边真的很希望你能尽快加入！”猎头的语气中带着一丝急切，吴竞争对手人事给他下了最后通牒，必须尽快拿下程工。