第33章 新的选择（1/2）

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周淮生回到淹城，召集实验室和检测室的人员开了会。

“公司里最后的通知已经发了下来，要求所有部门在一个月内完成搬迁，实验室的善后工作处理好可以先搬，检测室留两个人跟着生产……”

在会议上周淮生对工作搬迁做出了详细指示。

会议开了一上午。

“检测室的物料处理完了吗？”

“处理完了，所有物料已经全部登记入库。”

“还有检测室包括实验室那些文件资料，带不走的统统用碎纸机处理掉。”

“已经在做了！”

周淮生走在实验室的通道里，检测组长拿着文件跟在一旁。

后面跟了一群穿着长白褂的人。

实验室里，周淮生对所有设备做了指示，其他人跟在后面进行处理，哪些能上货车，哪些只能走托运，防撞、加固、拆解等细节一一说明。

实验室里大多是改良后的金刚石培育设备，以及固定使用的信号分析仪。

检测室里除了一些小型的精密检测仪器，还有一些大型的元素分析设备。

有些设备价值高达百万，马虎不得。

下午，办公室里。

助理小刘拿来一份文件，关于实验室和检测室不能去蓉城的名单，电子档之前宋洋给他发过。

这是周淮生最不想处理的一件事。

在他答应宋洋搬实验室的时候，他就已经开始在做搬迁准备，提前跟大家在线上沟通。

唯独没有提起过这个事情。

表单上，排在第一的是小刘的名字。

他顿了顿。

“那么新工作找好了吗？”

“打算明年年初再找，过年回家先陪陪家人。”

小刘原先在检测室工作，因为阿星离职她被调了过来。

主要做一些文件收纳的工作。

她不是本地的人，但是和男朋友在淹城工作多年，在这边按揭买了房子，前年结婚，年初生了一个孩子。

断然不会去蓉城。

“这样也好。”

宋洋给每个部门的领导发了通知，初衷当然是希望每个人都能跟公司一起搬走。

让各部门的直系领导先做辅导工作。

但他也说的很直白。

如果确实不能跟着一起走，人事那边会进行第二次约谈。

为了公司预算考虑，会优先考虑对方主动离职。

他不知道还能说些什么。

“那帮我把陈笠叫过来。”

排在第二的是陈笠。