第31章 他毫不在乎局长设的局(1/2)

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他毫不在乎局长设的局。

这两天,调查组十分忙碌。

调查组的驻地外围,时常有人探头探脑,交头接耳的议论着什么,对出入驻地的人员更是指指点点的。

金大敏让人力资源部通知华东分公司办公室主任来调查组,他们要顺着“柳朝龙经常消失”这条线索摸下去。

金大敏在想,刚才尹之勇反映的情况,分公司把项目转包给宏达顺公司,这现象可以理解,柳朝龙有这个自主权。

他反映柳朝龙经常消失二三天,究竟是怎么回事?他一时半会儿找不到合理的解释。

华东分公司办公室主任庚丽萍接到电话,气喘吁吁来到调查组。

四十来岁中年女人,显得富态,保养蛮好。

面对调查组成员,一个个正襟危坐,庚丽萍略显紧张。

问道她,柳朝龙的出勤情况,她说:“柳经理每次外出,都会跟她打过招呼的。”

“柳经理说,他到总公司去汇报工作,有几次他说,他要带政府人员到外地考察。”庚主任继续说道:“我这里都有登记的”。

庚丽萍显得胸有成竹的样子。

其实,她是装出来的。

柳朝龙每次外出给她打招呼,不假。

柳朝龙去哪儿,她不是十分清楚,在这里她是不会说的。

这几天,在政府部门工作的老公,一直关照她,话少说,做自己本职的事,别去掺和别人的事。

所以,今天调查组问一句,她说一句,不会多说一句话,她怕说漏了嘴。

庚丽萍的老公朱士华,在本市农业局党委担任宣传委员,副处级干部。他是从部队副师级干部转业到地方的。

这样的安排,他不是十分满意,他认为到地方起码是正处级以上的官位。

经过武装部和相关领导做了工作,才勉强答应了下来。

不出三年,他由副转正了。

恰逢,他的顶头上司退休,正职位置空出来了,朱士华顺利扶正,当上了局长。

当然,这与朱士华本人的工作努力,适应能力强,上下关系处置得当,也是分不开的。

得到上级领导,同级部门认可。

在一次参加由副市长召集的有关工业和农业如何融洽的会议中,朱士华偶然听到了华东分公司名字。

这家公司在当地发展的稳稳当当事。

于是,他通过工业局熟人找到当时在华东分公司任总经理邵迪吃了一顿饭。

邵迪受宠若惊,一个大局长这么瞧得起自己,还是头一遭。

邵迪来华东分公司有两月,事事不顺。

当地的官员不待见他。

个别员工为了一点奖金,跟他闹个没完。

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