第33章 二次考核（2/2）
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毕竟刚开始做嘛。
别人不可能给太多。
相比在外面做散人陪玩。
这边能有稳定的额外收入，也算是不错了。
反正是兼职，没太多奢望。
阿天适时的将提升待遇的考核说了出来。
“还有二次考核？”
“是啊，二次考核的主要目的，就是决定最终的待遇问题。”
“也算是给那些通过考核，但运气不好的技术大神，再一次展现的机会。”
秦天明点头：“我明白了。”
“这个二次考核，有什么讲究吗，比如进入前几，杀多少人？”
“没有名次要求，只看击杀数。”
“说白了就是随心所欲，放开了打呗？”
“对，要参加吗？”
秦天明笑了：“当然！”
“好，稍等，我去安排。”
“等下，那个，我想问问，最高待遇是什么？”
“最高待遇吗？稍等，我问问。”
闻言，秦天明有些疑惑，不过，也没多想。
阿天离开房间后找到秋水。
将问题复述了一遍。
秋水想了想，道：
“这样，你告诉他，最高待遇5000+提成，提成比例9:1，后续还会根据接单情况，重新制定待遇，是提高，还是降低，就看他的本事了。”
“我去，给这么高？”阿天吓了一跳。
这完全就是金牌陪玩的待遇标准啊。
“琦哥会同意吗？”
秋水自信道：“放心，如果他真有这个实力，倒是值这个价。”
“当然，是在不开软件的情况下。”
“真要是达到了标准，琦哥那边我来说。”
阿天点头：“好。”
“那评判标准呢？”
秋水想了下：“最高的标准的话，不低于20次击杀吧，其他的，再视情况而定。”
“好。”
阿天找到秦天明，完成了转述。
在听到5000+提成，提成比例9:1的待遇时。
秦天明眼睛里都泛起了光，整个人瞬间精神。
本以为，是2000-3000的档位。
没想到，居然是5000，提成比例还是夸张的9:1。
100块钱，扣除平台的百分之五，自己到手能拿85.5。
1000块钱，就是855。
相较于普通入职，这待遇，完全就是天上地下嘛。
果然，实力才是王道！
秦天明不禁感叹。
运气真好。
当真是来得早不如来得巧。
一来就碰到了公会的招聘。
还参加了二次考核。
就很棒。
歪瑞股的。
......
先前等待时，他逛了下大厅。