第33章 二次考核(2/2)

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毕竟刚开始做嘛。

别人不可能给太多。

相比在外面做散人陪玩。

这边能有稳定的额外收入,也算是不错了。

反正是兼职,没太多奢望。

阿天适时的将提升待遇的考核说了出来。

“还有二次考核?”

“是啊,二次考核的主要目的,就是决定最终的待遇问题。”

“也算是给那些通过考核,但运气不好的技术大神,再一次展现的机会。”

秦天明点头:“我明白了。”

“这个二次考核,有什么讲究吗,比如进入前几,杀多少人?”

“没有名次要求,只看击杀数。”

“说白了就是随心所欲,放开了打呗?”

“对,要参加吗?”

秦天明笑了:“当然!”

“好,稍等,我去安排。”

“等下,那个,我想问问,最高待遇是什么?”

“最高待遇吗?稍等,我问问。”

闻言,秦天明有些疑惑,不过,也没多想。

阿天离开房间后找到秋水。

将问题复述了一遍。

秋水想了想,道:

“这样,你告诉他,最高待遇5000+提成,提成比例9:1,后续还会根据接单情况,重新制定待遇,是提高,还是降低,就看他的本事了。”

“我去,给这么高?”阿天吓了一跳。

这完全就是金牌陪玩的待遇标准啊。

“琦哥会同意吗?”

秋水自信道:“放心,如果他真有这个实力,倒是值这个价。”

“当然,是在不开软件的情况下。”

“真要是达到了标准,琦哥那边我来说。”

阿天点头:“好。”

“那评判标准呢?”

秋水想了下:“最高的标准的话,不低于20次击杀吧,其他的,再视情况而定。”

“好。”

阿天找到秦天明,完成了转述。

在听到5000+提成,提成比例9:1的待遇时。

秦天明眼睛里都泛起了光,整个人瞬间精神。

本以为,是2000-3000的档位。

没想到,居然是5000,提成比例还是夸张的9:1。

100块钱,扣除平台的百分之五,自己到手能拿85.5。

1000块钱,就是855。

相较于普通入职,这待遇,完全就是天上地下嘛。

果然,实力才是王道!

秦天明不禁感叹。

运气真好。

当真是来得早不如来得巧。

一来就碰到了公会的招聘。

还参加了二次考核。

就很棒。

歪瑞股的。

......

先前等待时,他逛了下大厅。