第49章 花式偷懒技巧（2/2）

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【这种高压工作环境下的应对策略，虽然看似聪明，但实则悲哀。员工们的身心健康才是最重要的。】

【看到这些员工为了完成任务不得不耍小聪明，真是让人唏嘘。希望企业能够关注员工的福祉，创造更合理的工作环境。】

【虽然这些偷懒技巧很实用，但我认为职场中更重要的是诚信和责任。完成任务时应该全力以赴，而不是投机取巧。】

除了这些大平台之外。

各大社交软件上面也通通都是这一类的话题。

原因无他。

现在能够看这档节目的，绝大部分人都是需要工作的。

对这样的一个话题，他们只觉得十分的震撼。

讨论自然也是热火朝天。

热度越来越高。

【你们看到小张的‘双文案’策略了吗？简直太机智了！但这样长期下去，小张会不会变得依赖这种小聪明，而忽略了自己真正的能力提升呢？】

【是啊，我觉得小张的做法虽然短期内能帮他缓解压力，但长期来看，可能会限制他的职业发展，不过话说回来，锦辉金融这种高强度的工作环境，换做是我，恐怕也会想方设法找些偷懒的技巧吧。】

【我倒是挺佩服小张的，能在那么紧张的环境下还能想出这种策略。要是我，可能早就崩溃了，不过，小李那种缝合策略，我觉得有点投机取巧，虽然能快速完成任务，但总觉得少了点什么。】

【没错，小李的做法虽然快，但总觉得缺乏原创性和深度，这种复制粘贴的方式，虽然能暂时应付过去，但长此以往，恐怕会被客户看出端倪。】

【你们有没有想过，锦辉金融这种高压的工作环境，是不是管理层的问题？为什么员工要这么拼命工作，连休息时间都没有？这样真的能提高工作效率吗？】

【对啊，我觉得管理层应该反思一下，员工是人，不是机器，他们需要休息和放松。这种强迫性的工作方式，只会让员工身心俱疲，最终影响公司的长远发展。】

很多人在一开始都想学习小李这种工作方式。

但这种工作方式下去，终究只是恶性循环而已。

随着讨论的进一步发展。

越来越多的人开始考虑到内核。

为什么会出现这样的一种情况？

员工难道想出现这样的情况吗？

到底是故意偷懒还是被迫无奈？

以及后续到底是什么原因？

讨论到最后，众人讨论出一个问题。

那就是公司给的压力实在是太大了。

一个人这么做可能是个人的问题，可是有多人这么做，那无疑代表着就是公司的问题。

人正是环境的产物，正是因为环境如此。

所以人的工作方式才会变得这般有趣而不正常。

而讨论着讨论着众人突然间就想起了陈曦工作室。

正所谓。

没有对比就没有伤害。

尽管现在还没有播放陈曦工作室的视频。

但已经有很多人开始联想起来了。

这个节目已经开始举办有一段时间。

大家都已经清楚陈曦工作室的习性。

就算是没有看见。

但是通过之前的vlog里面的内容。

也能够发现里面的一些东西，特别是开始对比起来之后，他们更是感觉到有些震撼。

于是乎。

关于两者之间的对比并在无形之中出现。

这种对比的出现就像是自然的产物。