第21章 一个人事的工资都这么高（1/2）

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但是顾小倩在这里的工资竟然达到了六千。

也就是说比其他同等规模的公司的人事。

高出了一到两千的工资。

高一两千工资意味着什么。

意味着几乎快等于他一个月的房租了。

也就是说等于是每个月给你免费交房租一样的效果。

这要是被别的人事知道了。

绝对会眼红的。

而这个水平的工资，基本上放在那些大型公司里，估计也就这个水平了。

更何况这只是指的工资而已。

还不包括公司给交的8险一金。

甚至可以说就这保险和公积金。

就已经可以吊打绝大多数的人事了。

另外还有公司的日常生活待遇。

例如老板给榨果汁。

例如老板允许上班追剧，以及不加班，帮助带早饭。

等等。

这些事情虽然不在工资里。

但却是组成日常生活的一部分。

甚至可以说是工作干的舒不舒服的非常重要的影响因素。

就冲这工作环境，工作氛围。

就顶上一两千的工资能带来的心理安慰了。

因此顾小倩也是打心眼里非常喜欢这份工作。

所以虽然陈曦亲自发话了允许他上班追剧。

但是顾小倩可没脸去做这种事情。

别人主动跟你说，那是别人对你的尊重。

但你不能没有自知之明。

而且，顾小倩作为一个人事，也是有自己的忧虑的。

要知道，人事这个东西，其实是个人就能干。

属于没有什么技术含量的工作岗位。

现在公司待遇这么好，顾小倩也有担心过，万一未来公司做大做强了。

她这个没有任何核心技术的人，就变成了可要可不要的人。

万一到时候有比她能力更出众的人来。

他到时候还能保住这份工作么。

他当然是非常想正在陈曦的公司里工作的。

不管出于什么样的原因，这里都是最适合他的地方。

因此这几天顾小倩也在思考自己要多学习一些技能。

让自己具有更多的价值。

只有这样，才能一直配得上这家公司，不至于到时候掉队。

最后顾小倩发现这家公司貌似没有财务人员，全都是老板自己在做。

顾小倩有亲戚是做财务的。

很清楚公司小的时候可能财务方面老板一个人还能兼顾一下。