第400章 公平分配的方案制定（1/1）

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当林风成功夺得灵果后，那短暂的胜利喜悦如同璀璨的烟火，在瞬间绽放之后，一个极为现实且棘手的问题就如厚重的乌云般，迅速地笼罩在了他们的头顶——如何分配这来之不易、珍贵无比的灵果。

赵雪率先打破了短暂的宁静，她的眼神中充满了急切和期待，率先开口说道：“这灵果如此珍贵，对我们每个人的修炼都可能带来巨大的提升，我觉得应该按照我们在战斗中的贡献来分配。毕竟，大家在战斗中都付出了不同程度的努力。”她的声音微微颤抖，显然内心十分紧张，担心自己的提议不被接受。

李浩却眉头紧皱，用力地摇摇头，反驳道：“可战斗中的贡献很难准确衡量啊，说不定在关键时刻，某人的一个小动作就影响了整个战局呢。谁能说得清楚到底谁的贡献更大？”他的目光中带着一丝不满，似乎对赵雪的提议感到十分不妥。

王涛也忍不住插话道：“我觉得应该平均分配，这样大家都能受益，也不会有谁觉得不公平。大家都付出了，都应该得到相同的回报。”他的语气坚定，双手抱在胸前，表明了自己的立场。

众人各抒己见，争论不休，原本和谐的氛围渐渐变得紧张起来。每个人的脸上都带着急切和焦虑，声音也越来越大，仿佛要将自己的想法强行塞进别人的脑海中。

林风看着大家争论得面红耳赤的样子，心中也如同被一团乱麻缠绕，焦急不已。他深知，如果不能妥善解决分配问题，可能会在团队内部埋下矛盾的种子，严重影响团队的团结和今后的合作。

“大家先别吵，听我说几句。”林风深吸一口气，提高了音量，试图让大家安静下来。他的声音中带着一丝威严，终于让喧闹的众人暂时停止了争论。

众人的目光都集中到了林风身上，充满了期待，希望他能给出一个令人满意的解决方案。

林风清了清嗓子，缓缓说道：“这灵果确实珍贵，大家都想得到最大的好处，这是人之常情。但我们不能因为分配的问题而伤了和气，忘记了我们一起经历的艰难险阻，忘记了我们是一个团队。”他的目光扫视着每一个人，眼神中充满了诚恳和坚定。

“那你说怎么办？”李浩急切地问道，他的眼神中既有期待，又有怀疑。

林风沉默了片刻，似乎在整理自己的思绪，然后说道：“我有一个想法。我们先把灵果的功效分析清楚，看看它对我们各自的修炼方向能有哪些具体的帮助。然后，根据这些帮助的重要性和紧迫性来分配。”他的声音平稳而有力，试图让大家冷静下来思考。

赵雪微微皱起眉头，疑惑地问道：“这倒是个办法，可怎么判断重要性和紧迫性呢？这可不是一件容易的事情。”

林风接着说：“比如，谁正处于修炼的关键瓶颈期，灵果对他突破瓶颈有直接作用，那他就应该优先得到更多的份额。又或者，谁的功法特殊，灵果能极大地增强他的实力，那也应该多分配一些。我们要综合考虑各种因素，不能只看一方面。”

“这听起来不错，但具体怎么操作呢？”王涛追问道，他的眼神中透露出对这个方案的担忧。

林风微微一笑，露出自信的神情：“我们每个人都详细说一说自己的情况，然后大家一起讨论，共同决定分配的比例。只有充分了解彼此的需求，我们才能做出最公平合理的分配。”

于是，赵雪首先发言，她的声音轻柔但坚定：“我最近修炼的一种治愈法术，一直无法突破到更高的层次，如果能得到灵果的助力，我有信心能够突破。而且突破后，在以后的战斗中我能为大家提供更强大的治疗支持。”她的眼神中充满了渴望和期待。

李浩紧接着说道，声音洪亮而有力：“我的力量增长遇到了瓶颈，已经停滞了很长时间。急需强大的灵力来冲破这个瓶颈。一旦突破，我的战斗力将大幅提升，能在战斗中发挥更关键的作用，为团队承担更多的攻击压力。”

王涛也认真地说道：“我的防御法术需要提升，目前遇到了很大的困难。灵果或许能帮我突破这个困境，增强我的防御能力，让我们团队在面对危险时有更坚实的保障。”

林风听完大家的话，沉思了一会儿，然后有条不紊地说道：“那这样，赵雪因为法术突破对团队的后续支持很重要，分配三分之一。李浩力量的提升能在战斗中发挥关键作用，也分配三分之一。王涛的防御提升能增强我们团队的整体防御能力，分配四分之一。我暂时不需要太多，只要六分之一就够了。我相信大家提升实力后，对我们整个团队的发展更有利。”

赵雪听了，连忙说道：“林风，你在战斗中的表现最出色，怎么能只拿这么少？如果没有你的领导和关键决策，我们根本不可能得到灵果。你应该多拿一些。”她的脸上满是焦急和不满。

李浩也急切地说道：“是啊，要不是你，我们根本得不到灵果，你应该多拿一些。你的实力提升对我们团队的意义重大。”