第487章 制定干部下乡的规定（1/2）

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常言道：千工怕起手，起手就不要一千工。意思是说，再复杂繁难的工程就是要动手，只要动了手它就没有什么复杂繁难的了。

关兴到大岩咀才过了不到十天，就把上上下下的干部群众都调动起来了，大家看在眼里，记在心里，知道如果哪个不愿意做事，就会脸上无光的。

第二天的上午，关兴就把严副主任找来，仔细地询问公社的一些文化、宣传的情况，严副主任说：“我们以前也没有专门搞什么文化、宣传的工作，有什么事就是召开大队干部会，再过几天下去检查一下，如果没有落实的话，就派人帮助加强落实。”

关兴说：“这是过去的情况，我们就不管它了。现在我想在文化、宣传方面要做这样几件事：第一是公社要成立一个电影放映队，要通过放电影，把各种新鲜的文化知识宣传给干部群众；第二是要配合牵电话线再拉一条广播线，要在各大队、生产队安装上大喇叭，要让干部群众每天都能听到广播；第三是要各大队推荐乡村赤脚医生和乡村教师，到县里的卫校和师范去学习培训。这几件事你叫办公室的干事写成一个请示报告，然后盖上公社的公章，今儿下午我们带着它一起到县里去，我去找县革委会的领导批示，再联系县里的各部门去落实。”

严副主任便一条条写上，回到办公室去安排干事起草请示报告。

这时，公社革委会办公室就把起草的《公社干部下乡分包蹲点的要求》拿过来了。关兴看了就在干部下乡联系的次数和方式上做了修改，一是要每周都到分包蹲点的大队去，二是对公社安排的工作要落实到生产队，三是随时与大队进行电话联系，如果达不到这些要求，分包蹲点的干部就要受到批评。

再对于下乡的人员做了要求：凡是公社的干部以及各部门的工作人员，都要在主要负责干部的统一安排下，参与下乡分包蹲点的工作，由各个主要干部排好下乡轮换的班次，要做到下乡的干部不间断，保证每天都有干部在大队蹲点。

办公室拿回去再加以修改，吃了中午饭后，关兴就要求胡副主任通知开会。这是召开的第二次公社干部的全会，先由胡副主任把办公室起草制定的《公社干部下乡分包蹲点的要求》宣读了一遍，再由大家讨论。

有人就提出，有的副主任主管的范围大、人员少，可能排班有些人手不够。有的说，到下面大队“三同”还要具体一点。还有的说，我们工资本来就不多，如果按照在社员家里的伙食交钱和粮票，是不是不够用。

胡副主任听了就说：“大家提的这些都是实际问题，我把这些记下来，回头我们几个主要领导商量一下再决定。”

关兴就强调说：“这个下乡分包蹲点要求，目的就是要我们的公社干部与大队的干部社员紧密相连，要做到事事有人管，人人有事做，让社员群众感到我们公社就是他们的主心骨。至于同志们刚才提到的这些问题，一个解决的根本原则就是：不能让下乡的干部吃亏，对分管蹲点做得好的要表扬和奖励。”

会议结束后，关兴就把几个主要干部留下来，商量决定刚才会上提出的这几个问题。

罗副主任就说：“我听说有的公社对下乡的人，按照天数给予适当的补助，我们是不是可以学习？”

严副主任说：“下乡最缺人手的就是我们这条线，事情很杂、北山大队又远，朱主任和罗副主任是不是帮我们考虑一下？”