第200章 新年快乐！（1/2）

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从秦总手里接过奖杯的时候，杨志杰感觉有些懵逼。

“耻？”

只见奖杯正中刻着一个大大的“耻”字。

而杨志杰还没来得及提出疑问，秦风已经从赵助理手中接过话筒开始说。

“奖杯虽然已经颁发，但大家一定很多人还没有理解这个耻辱榜的意义，所以我在这里解释一下。”

“所谓的耻辱榜并不是盈利最少的部门，而是每个季度余下经费最多的部门！”

“你们肯定很疑惑，为什么余下经费越多排名越高。”

“道理其实很简单。”

“每个季度预拨的经费都是根据各个部门实际情况下发的，经费的主要用途在于产品研发或者是鼓励员工创新。”

“所以剩下过多的原因无非两点。”

“第一是部门缺乏活力，懒得开发新的项目或者鼓励员工积极创新，该部门的负责人难辞其咎，该罚。”

“第二，部门工作分配不合理，大量的加班扼杀了员工的创造力，让员工只能在本职工作中疲于奔命，却无法扩展新的业务，如果出现这种情况，部门负责人依然是主要责任人。”

“杨厂长，这就是我为什么要给你颁这个奖的原因，希望你知耻而后勇，记住这个耻辱奖的奖杯。”

“同时也为了小小惩戒腾飞钢铁厂的同事们，给我上帽子！”

秦风刚讲完，台下立马跑出大批工作人员，给腾飞钢铁厂的员工们戴上写着一个大大“耻”字的鸭舌帽。

看到这副场景，其他部门的员工直接都傻眼了。

居然还有因为预算剩得太多被通报批评的，公司也太好了吧？

同时也有不少部门主管暗自庆幸还好自己花得多，没被套上这么社死的帽子。

“这个帽子送给你们，希望你们下次可以摘掉，不再让集团失望。”秦风看到这场面非常满意，点头说道。

正所谓谁污染谁治理，全集团就数你们腾飞钢铁厂赚得多用得少。

所以秦风特别搞了个耻辱榜，就是为了督促这些不懂事的员工多花钱。

至于以什么名义才不违反规定，当然你们自己想办法。

“秦总，是我不对。”杨志杰此时一脸惭愧道。

“我愿意带头降薪，明年一定摘掉这顶帽子！”

“不用。”秦风急忙摇头。

你要降薪我还亏个球球啊，就降不了一点。

“耻辱榜只是一个形式而已，只要你们意识到研发和调动员工创造力有多重要就好了，不需要降薪。”

“秦总！”杨志杰瞬间激动了，重重地握住秦风的手。

“放心，来年我老杨一定不辱使命。”

“嗯。”秦风点头。

两项评奖结束后，每个员工都拿到了红包和新年礼物。