第66章 打工人看见梦想的晨光（2/2）

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在唐易的蓝星经历中，他曾是多年集团CEO，深知人性的惰性，自己也不例外。如果不是因为他是集团的CEO兼董事长，为自己赚钱，他会有如此的激情和动力吗？

打工者不都是“做一天和尚撞一天钟”吗？

优秀的员工，或许只是在此基础上多了一份内心的职责感，对自己，对公司。

归根结底，他们这么做是为了赚更多的钱。

然而！

如今的唐氏集团与众不同。

毕竟，唐易已经按照系统的要求，参照全球同类公司的最高薪酬标准支付给员工，甚至达到了同类职务中层管理者的水平。

所以。

即便是张思睿、李佛尔这样的部门主管，薪酬也几乎与从前持平。

除了老刘、程恭、老白、赵宁这些唐易的亲信兄弟，其他人的待遇几乎一视同仁。

并且。

唐氏集团从未推行那种狼性文化，说什么多劳多得，少劳少得，成绩决定薪酬，劳动决定报酬？

毕竟，这样的日子，只需按时上下班，就能享受丰厚的月薪和年薪，何乐而不为呢？

“尽管，唐氏集团可能离破产不远，他们的美好生活也只是短暂的幻觉。”

"可是，他们为什么不尽情享受这种生活呢？"

...

唐易沉浸在思考中。

离家后，他无所事事，决定隐去身份，穿着休闲装去别的企业逛逛。

恰好，

他披上深灰的棒球夹克，戴上棒球帽，配上一条牛仔裤和一双耐用的帆布鞋，低调出门，坐上了公交车。

说实话，此刻的唐易与海报上的形象大相径庭。

再者，唐易是老板，不是明星，这样的装扮，一路上无人识得他的真面目。

随后，

大约四十分钟后。

唐易下车，漫步片刻，恰好经过一家名为海宁科技的电器制造商。

他假扮求职者去面试，却意外发现这里的员工总爱拿自己的待遇和工作环境与唐氏集团比较。比如，

他自己毕业于华夏知名的211大学华南大学，而他的朋友仅是华南大学现代商学院的三本毕业生，因为进了海宁和唐氏这样的不同公司，两人的地位和生活发生了翻天覆地的变化。

当唐易来到海宁面试，展示出他普通的学历后，面试结束后，路人纷纷建议他不妨试试向唐氏集团投简历。

未曾料到，

原本为了花更多钱的行为，反而提升了唐氏集团在求职者心中的声誉！