第27章 经验总结（2/2）

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“唐总早安，经验分享已收集齐全，每位员工的都有。”

“我按照职务和部门做了分类。”

“还有这个，这是我根据他们的分享，归纳出的共性教训。”

郑芷兰进来，详尽地汇报着。

唐易微微点头。

郑芷兰作为秘书相当称职。

做事专注，且听话。

不论他说什么她都信任，这一点难能可贵。

“很好，做得不错。”

“这么早就完成了，你又加班了吧。”

“别忘了去财务领取加班费，下去吧。”

唐易叮嘱道。

郑芷兰心满意足地离开。

内心感叹。

这样的老板，实属难得一见。

前世自己究竟拯救了何方神圣，才得以遇上如此优秀的领导。

在办公室内。

唐易直接翻阅起郑芷兰整理的总结。

一看之下，唐易立刻察觉到了问题所在。

研发部的程恭和刘国栋竟然晚上带员工在家加班？

这不是胡闹吗！

难怪程恭能带来惊喜，原来是在暗中努力。

这可不行！

在家加班也要付加班费，否则怎么支付生活开销。

不对劲！

必须想个办法，彻底根绝员工加班的现象！

还有一个问题。

那就是公司环境优良，氛围融洽，员工工作积极性高涨。

这一点，唐易不打算改动。

改善公司环境就是白白扔钱。

这种注定亏本的买卖，唐易乐意做。

至于工作热情的问题。

这也简单。

想办法让他们不工作就好了。

在唐易的规划之中，未来的半个月，他必须消耗掉整整十亿，并且还需背上几亿的债务，总额近二十亿。计划大纲已在他脑中成型，一旦反省完毕，他便会立即付诸实践。

继续浏览下去，唐易发现其余的内容几乎都在赞美他。诸如全球最佳雇主、最具洞察力的领导者、最冷静的指挥官、最年轻的商业巨头等等，各种美誉如雨点般落在他头上。

唐易对此类赞誉乐此不疲，然而如今的他并不需要这些。大致浏览过团队的总结后，他认为目前首要的花费应集中在提升设备和公司升级上。而要亏损的话，关键在于找合理借口让员工休假。只要他们不工作，就不会惹出乱子。

随后，唐易开启电脑，搜寻办公楼信息——这是公司升级的第一步。租赁办公场所无疑是一笔巨大的开支，且投入难以回收。至于新添置的设备，到时候交由刘国栋等人处理。至于程恭，唐易已不敢再用，只打算给他一些钱让他自娱自乐。

......

临海市政府会议室，同样的布置，同样的出席者，只是今日未播放视频。会议室中央摆放着唐氏的助眠枕，其后是一堆与唐氏相关的资料，两者相映成趣，仿佛一座微型纪念碑。市长胡伟莱正坐于这“纪念碑”对面。

“各位同志。”

“想必大家都已看过那段视频，也了解了助眠枕的存在。”

“实话讲，我自己也深受失眠困扰，试过这款枕头，效果显着。”

“请注意，我并非为唐氏做宣传，刚才所言并非本次会议的核心。”

“我想强调的是，唐氏率先研发光刻机，开创行业先例，为临海增光添彩。如今又推出助眠枕，惠及众多失眠人群。”

“可为何我们的部门至今才开始搜集唐氏的资料？”

“唐氏能取得如此成就，其领导者的智慧，公司的管理体系，经营理念，难道不值得我们学习吗？”

“假使其他企业也能效仿唐氏，我们的临海岂不是会有更光明的未来！”

“我提议，提升对唐氏的重视，将其树立为临海的典范，推动全市企业进行全面升级！”