第537章（2/2）

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然而，这些措施需要大量的资金投入，公司的财务状况面临着巨大的压力。

“资金是个大问题，我们得想办法拓宽融资渠道。” 财务总监忧心忡忡地说道。

陆逸尘和顾瑶决定一方面寻求银行的贷款支持，另一方面考虑引入战略投资者。他们奔波于各大金融机构和投资公司之间，进行了无数次的路演和谈判。

经过艰苦的努力，终于获得了足够的资金支持，公司的各项业务得以顺利推进。

在这个过程中，豪门婆婆的病情也逐渐好转。婆婆虽然身体还比较虚弱，但她一直关心着公司的发展，时常给陆逸尘和顾瑶提供一些宝贵的建议和鼓励。

“孩子们，我相信你们一定能够克服所有的困难，让公司越来越好。” 婆婆的话语给了他们极大的信心和动力。

在陆逸尘和顾瑶的带领下，公司全体员工团结一心，共同应对一个又一个的挑战，努力向着更高的目标迈进。

在陆逸尘和顾瑶的努力下，公司的状况逐渐好转。然而，新的问题又接踵而至。

随着公司业务的不断拓展，人才短缺的问题愈发严重。尤其是在一些关键岗位上，缺乏经验丰富、专业能力强的人才，这严重制约了公司的发展速度。

“我们必须加大人才招聘和培养的力度，不能让人才问题成为公司发展的瓶颈。” 陆逸尘在高层会议上说道。

顾瑶点头表示赞同：“没错，我们可以与一些高校和专业机构合作，建立人才培养基地，同时提高招聘的待遇和福利，吸引更多优秀的人才加入。”

他们迅速制定了详细的人才战略计划，并成立了专门的招聘和培训团队。然而，在实施过程中，却发现市场上的优秀人才竞争激烈，很多人才被竞争对手高薪挖走。

“这样不行，我们得另辟蹊径，挖掘一些有潜力但尚未被发现的人才。” 顾瑶说道。

于是，他们开始关注一些小型创业公司和新兴行业，寻找那些具有创新思维和潜力的人才。经过一番努力，确实招到了一些优秀的苗子。