第509章（1/2）

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公司刚刚恢复元气，陆逸尘和顾瑶还没来得及好好享受这来之不易的成果，新的难题又摆在了他们面前。

随着市场的不断变化和技术的飞速发展，行业的标准也在日益提高。为了符合新的标准，公司需要对现有的生产设备进行大规模的升级改造，这无疑是一笔巨大的投资。

“逸尘，这次设备升级所需的资金可不是小数目，我们得好好筹划一下。” 顾瑶看着手中的预算报告，眉头紧锁。

陆逸尘揉了揉太阳穴，说道：“我知道，但如果不进行升级，我们很快就会被市场淘汰。”

他们开始四处寻找资金来源，银行贷款、引入新的投资者等方案都被提上了日程。然而，银行对于这种大规模的资金需求审批极为严格，而潜在的投资者也对公司的未来发展持有一定的观望态度。

就在他们为资金问题焦头烂额的时候，公司的核心技术团队中出现了人才流失的现象。一家竞争对手开出了极为诱人的条件，挖走了公司的几名关键技术人员。

“这简直是雪上加霜，我们必须尽快想办法留住剩下的人才，同时补充新的血液。” 陆逸尘心急如焚。

顾瑶提出了一系列的人才激励措施，包括提高薪酬待遇、提供更多的发展机会和良好的工作环境。同时，他们也加快了招聘的步伐，从各大高校和行业内挖掘优秀的人才。

在解决人才问题的过程中，公司的产品质量出现了波动。由于部分新员工的技术不够熟练，加上生产设备的老化，一批产品被检测出存在瑕疵，这引起了客户的不满和投诉。

“质量是我们的生命线，绝对不能有丝毫的马虎。” 陆逸尘下达了严格的命令，要求全面排查质量问题，加强质量监控体系。

顾瑶亲自带领团队深入生产一线，对生产流程进行优化和改进，同时对员工进行了全面的培训。

豪门婆婆得知公司的困境后，也积极地为他们出谋划策。

“孩子们，遇到困难不要怕，只要你们齐心协力，就没有过不去的坎儿。” 婆婆的鼓励让陆逸尘和顾瑶倍感温暖和鼓舞。

经过一段时间的努力，资金问题终于有了转机。一家风险投资公司对公司的发展前景表示看好，愿意提供资金支持，但要求获得一定的股权。

陆逸尘和顾瑶经过深思熟虑，认为这是一个难得的机会，最终与投资公司达成了合作协议。